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2025年（工业管理）人因工程学试题及答案

分为第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟。

第I卷（选择题共40分）

答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.人因工程学的研究对象是（）

A.人、机器和环境的相互关系

B.机器和环境

C.人

D.环境

答案：A

2.人体测量学主要研究人体的（）

A.形态结构

B.生理机能

C.心理特性

D.行为模式

答案：A

3.人的视觉特性中，对颜色的辨别能力最强的是（）

A.红色

B.绿色

C.黄色

D.蓝色

答案：B

4.作业空间设计主要考虑的因素不包括（）

A.人体尺寸

B.设备尺寸

C.工作流程

D.环境温度

答案：D

5.以下哪种不属于劳动强度评价指标（）

A.能量代谢率

B.心率

C.肌电图

D.工作时间

答案：D

6.人因工程学中，人的信息处理过程不包括（）

A.感觉

B.知觉

C.记忆

D.情感

答案：D

7.人机系统设计中，首先要考虑的原则是（）

A.安全原则

B.高效原则

C.舒适原则

D.经济原则

答案：A

8.工作座椅设计中，座面倾角一般为（）

A.5°-10°

B.10°-15°

C.15°-20°

D.20°-25°

答案：B

9.以下哪种照明方式不利于减少视觉疲劳（）

A.直接照明

B.间接照明

C.半直接照明

D.半间接照明

答案：A

10.人因工程学在工业管理中的应用不包括（）

A.提高生产效率

B.降低成本

C.增加产品质量

D.改变企业文化

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.人因工程学的研究方法包括（）

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.计算机模拟法

答案：ABCD

2.人体测量的主要仪器有（）

A.人体测高仪

B.人体测量用直角规

C.人体测量用弯角规

D.体重计

答案：ABCD

3.影响视觉的因素有（）

A.亮度

B.对比度

C.色彩

D.视觉疲劳

答案：ABCD

4.作业空间设计的内容包括（）

A.作业区域布局

B.设备布置

C.通道设计

D.储存空间设计

答案：ABCD

5.劳动强度的影响因素有（）

A.劳动时间

B.劳动强度

C.劳动姿势

D.劳动环境

答案：ABCD

6.人的信息处理模型包括（）

A.感受器

B.处理器

C.效应器

D.反馈机制

答案：ABCD

7.人机系统设计的步骤包括（）

A.需求分析

B.功能分配

C.人机界面设计

D.系统评价

答案：ABCD

8.工作座椅的设计要求包括（）

A.合适的座高

B.合适的座深

C.合适的座宽

D.良好的腰部支撑

答案：ABCD

9.照明设计的基本原则有（）

A.合理的照度

B.舒适的光色

C.良好的照明均匀度

D.避免眩光

答案：ABCD

10.人因工程学在工业管理中的作用有（）

A.提高工作效率

B.保障工作安全

C.提升员工满意度

D.促进企业创新

答案：ABCD

三、判断题（总共4题，每题5分）

1.人因工程学只关注人的生理因素，不考虑心理因素。（）

答案：错误。人因工程学既关注人的生理因素，也重视人的心理因素，研究人、机器和环境的相互关系。

2.人体测量数据具有个体差异，所以在设计中不需要考虑平均值。（）

答案：错误。人体测量数据虽有个体差异，但设计中通常采用平均值等统计数据作为参考，以满足大多数人的需求。

3.只要工作环境舒适，就能提高工作效率。（）

答案：错误。工作环境舒适只是提高工作效率的一个方面，还涉及工作设计、人机配合等多种因素。

4.人机系统设计中，机器的功能越多越好。（）

答案：错误。人机系统设计中，机器功能应根据人的能力和需求合理分配，并非越多越好。

第Ⅱ卷（非选择题共60分）

四、填空题（总共10题，每题2分）

1.人因工程学的英文名称是________________。

答案：HumanFactorsEngineering

br2.人体测量的数据分为两类，即________________和________________。

答案：静态尺寸、动态尺寸

br3.人的视觉特性包括________________、________________、________________等。

答案：视力、视野、色觉

br4.作业空间设计的主要依据是________________和________________。

答案：人体尺寸、工作任务

br5.劳动