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2025年设备监理师领导力与影响力在沟通中的体现专题试卷及解析1

2025年设备监理师领导力与影响力在沟通中的体现专题试

卷及解析

2025年设备监理师领导力与影响力在沟通中的体现专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在设备监理项目中，监理师通过专业知识和经验赢得项目各方信任，这种影响

力主要来源于？

A、职位权力

B、个人魅力

C、专家权力

D、奖赏权力

【答案】C

【解析】正确答案是C。专家权力是指基于个人专业知识、技能和经验而产生的影

响力，设备监理师通过专业能力赢得信任正是专家权力的体现。A选项职位权力是组织

赋予的正式权力，B选项个人魅力更多指人格特质，D选项奖赏权力是给予他人奖励的

能力，均不符合题意。知识点：权力基础理论。易错点：容易混淆专家权力与职位权力，

需注意前者来自个人能力，后者来自组织授权。

2、当设备供应商与施工单位出现技术分歧时，监理师采取”先倾听双方意见，再提

出折中方案”的沟通方式，这体现了？

A、专制型领导风格

B、民主型领导风格

C、放任型领导风格

D、交易型领导风格

【答案】B

【解析】正确答案是B。民主型领导风格注重听取各方意见，通过协商达成共识，题

干描述的沟通方式正是这种风格的体现。A选项专制型是单方面决策，C选项放任型是

极少干预，D选项交易型侧重利益交换，均不符合题意。知识点：领导风格分类。易错

点：容易将民主型与放任型混淆，需注意前者仍需引导决策过程。

3、设备监理师在项目例会上使用”我们”而非”你们”的表述方式，这种沟通技巧的主

要目的是？

A、强调个人权威

B、建立团队认同感

C、简化沟通内容

D、避免责任承担

【答案】B

2025年设备监理师领导力与影响力在沟通中的体现专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。使用”我们”可以营造团队氛围，增强各方归属感和认同感，

促进合作。A选项强调权威应使用”我”，C选项简化内容不是主要目的，D选项避免责

任承担是消极动机，均不符合题意。知识点：团队沟通技巧。易错点：容易忽视代词选

择对团队心理的影响。

4、在设备验收阶段，监理师发现质量问题但业主希望尽快投产，此时监理师最适

宜的沟通策略是？

A、坚持原则直接拒绝

B、提供数据说明风险

C、妥协接受现状

D、将矛盾上交领导

【答案】B

【解析】正确答案是B。提供客观数据说明风险既坚持了专业立场，又以建设性方

式沟通，是最佳策略。A选项过于强硬，C选项放弃原则，D选项推卸责任，均不适宜。

知识点：冲突管理技巧。易错点：在压力下容易选择极端处理方式，需平衡原则性与灵

活性。

5、设备监理师通过定期发布项目通讯录、技术标准等资料，这种沟通方式属于？

A、上行沟通

B、下行沟通

C、平行沟通

D、外向沟通

【答案】B

【解析】正确答案是B。监理师向项目各方发布信息属于典型的下行沟通。A选项

上行是向上级汇报，C选项平行是同级间交流，D选项外向沟通是外部公关，均不符合

题意。知识点：沟通方向分类。易错点：容易混淆下行与平行沟通的区别。

6、在跨国设备项目中，监理师注意到文化差异导致沟通障碍，最有效的应对措施

是？

A、坚持本国沟通方式

B、学习对方文化习俗

C、减少沟通频率

D、仅通过书面沟通

【答案】B

【解析】正确答案是B。学习对方文化习俗是跨文化沟通的根本解决之道。A选项

文化中心主义不可取，C选项减少沟通会加剧障碍，D选项仅书面沟通效率低，均不理

想。知识点：跨文化沟通管理。易错点：容易低估文化差异对沟通的影响。

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7、设备监理师在协调设计变更时，采用”先肯定原方案优点，再提出改进建议”的

沟通技巧，这运用了？

A、三