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外籍员工劳动合同协议（含福利待遇）2025

甲方（雇主）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

护照号码：[护照号码]

国籍：[国籍]

出生日期：[出生日期]

常住地址：[常住地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要聘请外籍员工从事[职位名称]职位工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]个月。

1.3若合同期限届满，双方同意续签本合同，则应在合同期限届满前[提前月数]个月协商续签事宜。在同等条件下，乙方享有优先续签权。

第二条工作职责与职位

2.1乙方担任甲方[部门名称]部门的[职位名称]职位。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

[详细列出主要工作职责，例如：负责xx项目的开发与管理，参与xx活动的策划与执行，管理xx团队等]。

2.3乙方应按照甲方的指示和公司的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

2.4乙方的直接上级为[直接上级姓名及职位]。

2.5甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作职责、职位或工作地点。

第三条工作条件

3.1乙方的工作地点为[具体工作地点，如为多个地点可列出]。如甲方安排乙方到其他地点工作，应事先与乙方协商并获得乙方同意。

3.2乙方的标准工作时间实行[工时制度，如：每日八小时，每周四十小时]工作制。因工作需要，经甲方与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方保证为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工手册、必威体育官网网址制度、安全操作规程等。

第四条薪酬福利待遇

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照公司规定的绩效考核制度发放绩效奖金，具体标准为[具体标准描述]。

(3)津贴：乙方可享受以下津贴：

-交通津贴：人民币[具体金额]元/月。

-餐饮津贴：人民币[具体金额]元/月。

-[其他津贴，如住房津贴、通讯津贴等]：人民币[具体金额]元/月。

(4)其他：[其他工资组成项目，如加班费、提成等]。

4.2乙方的月工资于每月[具体日期]日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.3甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳的个人部分社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有以下福利待遇：

(1)住房福利：甲方为乙方提供公司宿舍，或每月支付住房补贴人民币[具体金额]元。

(2)健康保险：甲方为乙方购买商业健康保险，覆盖范围包括[具体范围描述]。

(3)带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，年假天数[具体天数]天。乙方在甲方连续工作满[年数]年的，年休假天数增加[具体天数]天。

(4)探亲假：乙方每年可享受[具体天数]天的探亲假，具体假期安排由甲方根据乙方实际情况批准。

(5)培训与发展：甲方为乙方提供必要的职业技能培训，并支持乙方参加专业发展和继续教育。

(6)[其他福利，如节日福利、员工活动经费、交通补贴等]。

第五条工作许可与签证

5.1甲方负责为乙方办理工作类居留许可（Zvisa）及相关签证手续，并承担由此产生的费用。

5.2乙方有义务按照甲方的指示，及时提供办理工作许可和签证所需的全部材料和文件。

5.3乙方应遵守中国关于工作许可和签证的法律法规，并按时办理续签手续。如因乙方原因导致无法续签工作许可或签证，乙方应承担由此产生的所有责任和后果，并甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

5.4乙方在任职期间，应配合甲方及相关部门就工作许可和签证事宜进行必要的核查和提供证明。

第六条合同变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

6.2发生下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前[提前天数]日以书面形式通知乙方：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规