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兼职教师劳动合同样本2025年

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘教师）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任兼职教师事宜，订立本合同。

第一条聘用岗位及工作内容

甲方可根据教学需要，聘用乙方担任_______学段_______学科_______岗位兼职教师。乙方主要工作内容包括：

1.根据甲方教学计划，承担_______年级_______班的_______学科教学任务，每周_______课时；

2.参与甲方组织的备课、教研等活动，按时完成备课任务；

3.负责所授课程的作业批改、学生辅导等工作；

4.遵守甲方的教学规章制度，按照教学大纲和教材要求进行教学；

5.积极参与甲方组织的其他与教学工作相关的活动。

第二条工作时间及地点

1.乙方工作时间主要为其授课时间，具体为_______至_______，每周_______天；

2.乙方授课地点为_______；

3.乙方应按时参加甲方组织的教学会议、教研活动等，具体时间安排以甲方通知为准。

第三条劳动报酬

1.甲方按_______方式向乙方支付劳动报酬：

(1)按课时计酬：每课时_______元，每月课时总数以甲方确认为准；

(2)按月计酬：每月_______元；

(3)其他：________________________；

2.甲方于每月_______日向乙方支付上一个月的劳动报酬；

3.支付方式为_______。

第四条社会保险及福利

1.甲方不为乙方缴纳社会保险；

2.乙方应自行缴纳社会保险，相关费用由乙方承担；

3.乙方不享受甲方为正式员工提供的福利待遇，如带薪休假等。

第五条双方责任

1.甲方的责任：

(1)为乙方提供必要的教学场地、设备、教材等；

(2)对乙方进行教学培训和指导；

(3)按时足额支付乙方劳动报酬；

(4)为乙方提供安全的教学环境，维护乙方在任教期间的人身安全。

2.乙方的责任：

(1)按时完成教学任务，保证教学质量；

(2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

(3)爱护甲方提供的设备设施；

(4)不得泄露甲方的商业秘密；

(5)不得在校内从事与教学工作无关的活动。

第六条合同期限

本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前_______日，双方可协商续签合同。

第七条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错导致合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(4)甲方向乙方承诺的条件未兑现，且乙方已提出异议的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.无论因何种原因解除合同，甲方应结清乙方相应劳动报酬。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金数额为应付金额的_______%；

2.乙方未按照本合同约定完成教学任务的，应承担相应责任，具体标准由甲方制定并公示；

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_