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2025年家政保姆雇佣合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条雇佣岗位与工作内容

甲方雇佣乙方担任家政保姆（岗位具体名称：__________），在甲方位于__________（详细地址）的家庭提供家政服务。乙方的工作职责主要包括：

1.1日常家务：负责甲方住处的日常清洁卫生工作，包括地面打扫、家具擦拭、厨房清洁、卫生间清洁等，保持环境整洁；负责衣物、床品的洗涤、晾晒和整理。

1.2烹饪：根据甲方要求，负责制作家常菜，注意营养搭配与卫生；负责餐前准备和餐后清洁工作。

1.3育儿照护（如适用）：负责甲方子女（年龄：__________）的照护工作，包括但不限于按时喂养、更换尿布、洗澡抚慰、陪伴玩耍、辅助早期教育等，确保孩子安全健康成长。

1.4老人照护（如适用）：负责甲方老人（姓名：__________）的日常照护，包括协助起身、进食、服药提醒、个人卫生清洁、陪伴聊天、协助进行适度活动等，确保老人安全舒适。

1.5其他约定工作：负责接送甲方子女（如需）至__________（地点），进行简单的购物（范围：__________），负责甲方的宠物（种类：__________）的日常喂养和清洁工作。

1.6工作时间：乙方实行__________（全职/兼职）工作制，每日工作时间为上午__________至下午__________，每周工作__________天，休息__________天（具体休息日为__________）。用餐和午休时间按甲方规定执行。

1.7工作要求：乙方应按照甲方提出的工作标准和要求完成工作任务，保持良好的服务态度，对甲方的家庭事务和隐私信息承担必威体育官网网址义务。

第二条服务期限与试用期

2.1本合同服务期限为自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同设试用期__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期内，甲方有权考核乙方是否胜任工作，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付经济补偿；甲方同意继续雇佣的，本合同自转正之日起生效。试用期满，经双方确认，本合同自动转正。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1乙方的工资标准为每月人民币__________元（大写：____________元整）。此工资为__________（税前/税后）工资。

3.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月__________日前，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

3.3乙方在试用期的工资为每月人民币__________元（大写：____________元整）。

3.4如乙方需在法定节假日、休息日或超出约定工作时间加班，甲方将另行支付加班费，标准为每小时人民币__________元。

3.5甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老和医疗保险（或根据当地政策约定其他社会保险项目）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险与福利

4.1甲方负责为乙方办理并缴纳本合同约定的社会保险。

4.2甲方根据实际情况，可为乙方购买意外伤害商业保险，以保障乙方在服务期间的人身安全。

第五条必威体育官网网址与忠诚义务

5.1乙方在服务期间及合同终止后__________年内，应对甲方的家庭隐私、商业秘密（如有）等承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。

5.2乙方应忠诚履行职责，勤勉工作，维护甲方的家庭声誉和利益，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第六条培训与技能要求

6.1乙方应具备履行岗位职责所需的技能，特别是__________（根据岗位填写，如：育儿、烹饪、老人照护等）方面的能力。

6.2如甲方需要对乙方进行相关技能培训，乙方应积极配合。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：

a)双方协商一致解除本合同。

b)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

c)乙方严重违反甲方的规章制度的。

d)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

e)乙方被依法追究刑事责任的。

f)甲方依照法律规定或本合同约定解除合同的。

g)法律、法规规定的其他情形。

7.3乙方提前_______