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管理学-邢以群复习题及答案汇总

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.领导

D.计划

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理团队

C.建立愿景

D.沟通协调

4.组织结构中的‘矩阵结构’通常适用于哪些情况？()

A.项目型组织

B.部门型组织

C.函数型组织

D.事业部型组织

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统论

6.控制过程中的反馈环节主要目的是什么？()

A.确定目标

B.制定计划

C.调整行动

D.监督执行

7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.领导因素

8.战略管理过程中的关键步骤是什么？()

A.分析外部环境

B.确定战略目标

C.制定战略计划

D.实施战略

9.以下哪项不是企业文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.组织结构

D.制度

10.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者

B.组织环境

C.组织历史

D.组织规模

E.员工价值观

12.在战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.沟通

14.以下哪些是领导力的四个基本维度？()

A.情境领导

B.情感智力

C.行为智力

D.个性智力

E.知识智力

15.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.技术水平

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是计划、组织、领导和什么？

17.马斯洛需求层次理论中，位于需求金字塔底部的需求是？

18.在战略管理过程中，对组织的内外部环境进行综合分析的方法是？

19.在组织结构中，既强调专业化分工又强调部门间的协作关系的结构是？

20.在激励理论中，认为员工的行为取决于其努力程度、绩效以及绩效与奖励之间关系的理论是？

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织的长远发展没有显著影响。()

A.正确B.错误

22.在领导力理论中，领导者的行为风格是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的双因素理论认为，工作环境因素是激励员工的主要因素。()

A.正确B.错误

24.在战略管理中，战略分析主要是关注组织的内部因素。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的首要任务是确保组织拥有足够的员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是SWOT分析？它有哪些应用场景？

28.如何理解领导力中的情境领导理论？

29.人力资源管理的核心职能有哪些？它们如何相互关联？

30.组织变革过程中可能遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

管理学-邢以群复习题及答案汇总

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动总是围绕着决策展开的。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不是其中之一。

3.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是建立愿景，通过愿景来指引团队的方向和目标。

4.【答案】A

【解析】矩阵结构通常适用于项目型组织，因为它能够有效整合不同部门的资源。

5.【答案】D

【解析】系统论不是激励理论的内容，它是一种研究系统整体性的理论。

6.【答案】C

【解析】控制过程中的反馈环节主要目的是调整行动，确保实际工作与计划保持一致。

7.【答案】D

【解析】领导因素不是组织变革的阻力来源，领导在变革中扮演的是推动者的角色。

8.【答案】A

【解析】战略管理过程中的关键步骤是分析外