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劳动合同（远程办公版）2025年签订

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年______月。

（二）无固定期限：自______年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______工作任务完成时止。

本合同包含______个月试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作职责和要求如下：

1.______；

2.______；

3.______；

……

（二）乙方的工作地点为远程办公，主要办公地点为乙方自行提供的符合公司要求的办公场所。乙方需确保办公场所环境整洁、安静，具备必要的办公设施，并符合公司关于办公场所的安全要求。

（三）甲方为乙方提供远程办公所需的必要设备和支持，包括：______（例如：公司提供的笔记本电脑、显示器等硬件设备；公司指定的虚拟办公室等）。乙方需妥善使用甲方提供的设备，并承担自有设备的维护责任。

（四）乙方需自行解决远程办公所需的网络环境，并确保网络连接稳定，满足工作需求。甲方提供的网络支持包括：______（例如：公司提供的固定带宽为______Mbps；网络费用由甲方承担）。

（五）乙方的工作时间实行______（例如：弹性工作制/居家办公制）。核心工作时间为每日______至______，乙方需在此时间段内保持在线，并确保能够及时响应甲方的沟通和指令。具体工作安排和任务分配由甲方通过______（例如：电子邮件、即时通讯工具、视频会议等）进行沟通和传达。

（六）乙方需按照甲方的要求，使用公司指定的沟通方式和工具进行工作沟通和协作，例如使用公司邮箱进行邮件往来，使用______（例如：企业微信、钉钉等）进行即时沟通和任务协作，参加______（例如：每周例会、项目会议等）视频会议。

（七）乙方如需出差，需提前______天向直接上级提出申请，经批准后方可出差。出差期间的交通费、住宿费等由甲方承担，具体报销标准按照公司相关规定执行。

（八）乙方在远程办公期间，需遵守甲方关于数据安全、信息安全、设备安全等方面的规定，确保公司信息资产的安全。乙方需妥善保管公司账户密码，定期更换密码，并防止密码泄露。乙方使用的办公设备需安装必要的防病毒软件和安全防护措施，并定期进行更新和维护。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行______（例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（二）在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，但是每月不得超过______小时。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。

（三）乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资的______%的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，若不能安排补休的，应支付不低于工资的______%的工资报酬。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方每月基本工资为人民币______元。

（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

（三）乙方在试用期间的工资为每月人民币______元。

（四）乙方在法定节假日、休息日工作以及延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。

（五）绩效工资、奖金的发放标准和方法按照甲方的规章制度执行。

（六）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩成果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整方案需符合公司相关规定，并提前通知乙方。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）甲方根据实际情况，为乙方提供______（例如：补充医疗保险、年度体检、带薪培训等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安