安全生产奖惩考核细则.docVIP

平安消费奖惩考核细那么

1．总那么

???????1．1为了认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员平安消费责任，做到奖惩明晰、鼓舞与约束相结合，，特制定本细那么。

???????1．2公司实行平安消费目的治理，推行平安消费三级操纵目的，对在实现平安目的过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发惹事故的部门和责任人予以处分。

???????1．3实行鼓舞与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与行政处分相结合的原那么。

???????1．4本细那么适用于公司平安消费部及各风电场。

???????2．表彰和奖励规定

???????2．1公司每年对实现以下平安消费目的的风场予以奖励，奖励由风场申请，报公司平安消费委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行；

???????2.1.1全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本部门平安消费目的(见签订的平安责任状)；

???????2.1.2安反措打算制定详细、组织落实好，年度完成率95%以上；

???????2.1.3认真组织落实平安消费标准化达标，实现既定目的。

???????2．2公司每年对到达以下条件的风电场予以奖励，奖励由风场申请，报公司平安消费委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行；

???????2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上缺点；

???????2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有遭到违章处分；

???????2.2.3认真组织“两会一活动”，学习内容能及时结合上级通报、公司有关文件精神及风电场日常工作内容，台帐记录详实、标准；

???????2.2.4能认真执行危险要素操纵卡，“两票”合格率达100%；

???????2.2.5在设备治理、全面提高设备平安可靠性工作中成绩突出；

???????2.2.6平安根底工作扎实，在各项平安检查及整改活动中成绩明显，遭到公司及上级领导好评；

???????2．3公司对以下个人给予特别奉献奖励，奖励额度为500----5000元

???????2.3.1防止了群伤事故者；

???????2.3.2防止了人身重伤以上事故者；

???????2.3.3防止了严峻火灾事故者；

???????2.3.4防止了主要发配电设备损坏事故者；

???????2.3.5防止了误操作事故发生；

???????2.3.6防止了一般事故发生；

???????2.3.7防止了一类障碍发生；

???????2.3.8防止了事态扩大或减少事故损失；

???????2.3.9认真巡检，觉察严峻平安隐患或缺陷。

???????平安特别奉献奖由个人所在风电场或部门提出申请，报公司平安消费委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行；

???????2.4反违章奖励

???????2.4.1对及时制止危及人身和设备平安的违章作业、违章指挥、违章操作的人员，奖励100-500元。

???????2.2.2各级人员在任何时间，但凡主动对消费场所和与工作有关的作业场所内违章情况进展检举、制止的人员，奖励100-500元。

???????3．处分规定

???????3．1原那么：

???????公司对平安消费实行责任追查制度。按照《平安消费法》《消费平安事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公司相关平安考核对发惹事故的责任者可视情节严峻程度给予相应的行政处分和经济处分。

???????3．2?对事故的处分规定：

???????3.2.1凡发生一般事故以上事故的，按照事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《平安消费治理方法》相关规定执行，触犯法律的由政府主管部门按照法律程序执行。

???????3．2．2发生一般事故的，按照事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《平安消费治理方法》相关规定，经公司平安委员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进展处分，触犯法律的由政府主管部门按照法律程序执行。

???????3.2.2.1发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任人按以下规定予以处分：

???????（1）事故主要责任者，给予记大过直至开除，并处以3000-5000元罚款；

???????（2）事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以2000-5000元罚款；

???????（3）事故次要责任者，给予行政记过处分，待岗6个月，并给以1000-3000元罚款；

???????（4）对事故部门负有责任的相关人员按照事故责任大小，给予警告处分、行政记过，并给以500-1000元罚款；

???????（5）对事故责任部门给予人均500元罚款。

???????（6）平安消