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企业员工退休事宜处理协议

甲方（企业）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

1.乙方在甲方处工作多年，为甲方的发展做出了贡献。

2.乙方现已达到法定退休年龄或符合退休条件，即将办理退休手续。

3.甲乙双方为妥善处理乙方退休相关事宜，经友好协商，达成如下协议。

一、退休基本信息

1.退休年龄及条件

（1）乙方确认其已达到国家规定的法定退休年龄为______周岁，其中男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。具体以国家法律法规及相关政策规定为准。

（2）乙方符合甲方内部规定的退休条件，包括但不限于在甲方连续工作年限满______年，且工作表现符合甲方相关要求。

2.退休时间确定

（1）双方一致确认乙方的退休时间为______年______月______日。该日期以当地社保部门审核通过并批准乙方退休的日期为准。若因社保部门审核等原因导致退休时间发生变动，双方应根据实际情况进行相应调整。

（2）如乙方在退休申请过程中，因个人原因（如资料不全、未按时办理相关手续等）导致退休时间延迟，乙方应自行承担相应责任，且不得因此向甲方主张任何额外补偿或权益。

二、退休手续办理

1.甲方协助义务

（1）甲方应在乙方达到退休年龄前______个月，书面通知乙方准备办理退休手续所需的材料，并提供必要的指导和协助。

（2）甲方负责整理和提交乙方在甲方工作期间的人事档案等相关资料给当地社保部门，确保档案资料的完整性和准确性。若因甲方原因导致档案资料缺失或错误，影响乙方退休手续办理，甲方应承担相应责任，积极采取措施协助乙方解决问题，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）甲方应协助乙方办理退休相关的其他手续，如协助乙方填写退休申请表、提供工作证明等文件，配合乙方完成退休手续的各项流程。

2.乙方配合义务

（1）乙方应按照甲方通知的要求，在规定时间内准备好办理退休手续所需的个人材料，包括但不限于身份证、户口本、照片、学历证书等，并确保材料的真实性和有效性。若因乙方提供虚假材料导致退休手续无法办理或产生其他法律问题，乙方应自行承担全部责任。

（2）乙方应积极配合甲方及社保部门的工作，按照要求参加体检、提供相关信息等。如乙方拒绝配合，导致退休手续延误或无法办理，乙方应自行承担后果，且不得向甲方主张任何权益。

3.手续办理时间及流程

（1）乙方应在收到甲方书面通知后的______个工作日内，将准备好的个人材料提交给甲方。甲方在收到乙方材料后，应在______个工作日内进行初步审核，并将审核结果告知乙方。如材料存在问题，乙方应在接到通知后的______个工作日内补充或修改材料。

（2）甲方在完成对乙方材料的审核后，应在______个工作日内将整理好的档案资料及相关申请材料一并提交给当地社保部门。在社保部门审核过程中，如需要乙方补充材料或进行相关说明，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内完成相应工作。

（3）乙方退休手续办理完成后，甲方应及时将退休审批结果告知乙方，并协助乙方领取退休证等相关证件。

三、退休待遇

1.养老金待遇

（1）乙方退休后，按照国家法律法规及当地社保政策规定，享受相应的养老金待遇。养老金的发放标准、方式及调整按照社保部门的规定执行。

（2）甲方应协助乙方查询养老金的发放情况，如乙方对养老金待遇有任何疑问，甲方应积极配合乙方与社保部门沟通协调，协助乙方解决问题。

2.企业补充福利

（1）除养老金外，甲方根据企业内部政策和乙方的工作贡献，向乙方提供一定的企业补充福利。具体福利内容包括但不限于退休慰问金，金额为______元，在乙方退休手续办理完成后的______个工作日内发放至乙方指定银行账户。

（2）甲方为退休员工提供每年一次的健康体检服务，乙方可在退休后的每年______月至______月期间，按照甲方指定的体检机构和流程参加体检。体检费用由甲方承担。

（3）乙方退休后，可继续享受甲方提供的部分其他福利，如企业内部图书馆借阅权限、活动中心使用权限等，具体以甲方相关规定为准。甲方有权根据企业经营状况和实际情况，对上述福利进行调整或取消，但应提前______个月书面通知乙方。

四、工资结算及经济补偿

1.工资结算

（1）甲方应按照乙方正常出勤情况，结算乙方退休前的工资。工资结算至乙方退休当月的最后一个工作日，工资标准按照乙方退休前的月工资标准执行。

（2）甲方应在乙方退休手续办理完成后的______个工作日内，将工资支付至乙方指定银行账户。如甲方逾期支付工资，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.经济补偿

（1）根据国家法律法规及甲方内部规定，乙方在甲方工作期间，符合享受经济补偿条件的，甲方应按照乙方的