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员工劳动合同（解除与续签协议）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除/终止劳动关系并续签劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同信息及解除/终止原因

1.1甲乙双方于[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日签订了为期[填写年限]年的劳动合同（合同编号：[填写合同编号]），原劳动合同约定的岗位为[填写岗位名称]。

1.2甲乙双方同意解除/终止原劳动合同。解除/终止原劳动合同的具体原因是：[选择一项并填写具体原因，例如：协商一致解除/乙方根据《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同/甲方根据《劳动合同法》第三十九条第[填写条款编号]项[填写具体内容]的规定解除劳动合同/原劳动合同期限届满，双方未续签]。

1.3原劳动合同的解除/终止日期为[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日。

第二条经济补偿/赔偿

2.1[根据解除/终止原因，选择并填写以下一项或多项]

*[选项一：协商一致解除]甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：[填写计算方式，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。乙方在本单位的工作年限为[填写年限]年[填写月数]月，月工资为[填写月工资数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金[填写金额]元。

*[选项二：员工主动辞职]本协议不涉及经济补偿金支付。

*[选项三：用人单位单方解除]甲方因[再次明确解除原因及依据]解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍，即[填写计算方式]。因此，甲方应向乙方支付赔偿金[填写金额]元。

*[选项四：劳动合同期满终止]甲方同意向乙方支付合同期满经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：[填写计算方式]。乙方在本单位的工作年限为[填写年限]年[填写月数]月，月工资为[填写月工资数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金[填写金额]元。

2.2甲方应在[填写日期]前，将经济补偿金/赔偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[填写开户行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

第三条工作交接

3.1乙方应在[填写日期]前，按照甲方的安排，完成工作交接事宜，包括但不限于：[列举交接内容，例如：文件资料、客户信息、工作进度、设备工具等]。

3.2乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保工作的平稳过渡。乙方未按约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条劳动合同续签

4.1甲乙双方同意续签劳动合同，续签合同期限为[选择一项并填写：固定期限[填写年限]年/无固定期限]。

4.2续签合同生效日期为[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日，即原劳动合同解除/终止日期次日。

4.3续签合同期间，乙方的工作岗位为[填写岗位名称]。

4.4续签合同期间，乙方的工资待遇如下：

工资标准：[填写工资标准，例如：基本工资[填写金额]元/月+绩效工资+奖金]。

工资发放方式：[填写工资发放方式，例如：每月[填写日期]日随工资卡发放]。

4.5续签合同期间，乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按照岗位要求履行工作职责。

4.6[根据需要，可添加其他条款，例如：试用期、培训、必威体育官网网址协议、竞业限制等]。

第五条双方权利义务

5.1甲方的权利义务：

（1）按照本协议约定支付经济补偿金/赔偿金；

（2）为乙方办理离职手续，提供相关证明；

（3）履行续签合同约定的各项义务；

（4）[根据实际情况添加其他义务]。

5.2乙方的权利义务：

（1）按照本协议约定领取经济补偿金/赔偿金；

（2）按时完成工作，做好工作交接；

（3）遵守公司规章制度；

（4）履行续签合同约定的各项义务；

（5）[根据实际情况添加其他义务]。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2[根据违约情形，约定违约责任，例如：若甲方未按时支付经济补偿金/赔偿金，应向乙方支付违约金[填写金额]元；