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2025年总经理与分管安全副总经理安全生产责任书

一、总则

为全面贯彻国家关于安全生产的法律法规及相关政策要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关规章制度，特签订本责任书。

本责任书明确总经理（以下简称“甲方”）与分管安全副总经理（以下简称“乙方”）在2025年度安全生产工作中的责任、权利和义务，作为双方年度安全生产工作考核的重要依据。

二、责任期限

本责任书有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

三、甲方责任与权利

（一）责任

1.全面领导责任：甲方是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任，确保安全生产工作置于企业发展的优先地位。

2.方针政策落实：组织制定并批准公司安全生产方针、目标和总体策略，确保国家及地方安全生产法律法规、标准在公司得到有效贯彻执行。

3.资源保障：保障安全生产所需的资金投入、人员配置、技术装备和物资供应，确保安全设施、设备的完善与有效运行。

4.体系建设：组织建立健全并督促落实安全生产责任制和安全生产管理体系，定期听取乙方关于安全生产工作的汇报，研究解决重大安全生产问题。

5.重大决策：主持召开重要的安全生产工作会议，对涉及安全生产的重大事项（如重大安全技术改造、重大危险源管理、重大事故隐患整改等）进行决策。

6.应急管理：建立健全安全生产应急救援体系，组织制定并批准公司生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和人员，定期组织应急演练。

7.事故处理：按照“四不放过”原则，组织或参与调查处理公司发生的生产安全事故，督促落实事故防范措施。

8.文化建设：推动公司安全文化建设，营造全员参与的安全生产氛围。

（二）权利

1.监督检查权：对乙方及公司各部门、各单位安全生产职责履行情况进行监督、检查和考核。

2.奖惩建议权：根据安全生产工作考核结果及相关规定，对乙方及相关人员提出奖惩建议。

3.资源调配权：在安全生产工作中，对公司内部资源进行必要的调配。

4.决策审批权：对乙方上报的安全生产重要文件、方案、投入计划等具有审批权。

四、乙方责任与权利

（一）责任

1.直接管理责任：乙方作为公司安全生产工作的直接分管领导，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助甲方全面开展安全生产管理工作。

2.具体实施：组织制定公司年度安全生产工作计划、专项工作方案，并组织实施，确保公司安全生产目标的实现。

3.制度建设：组织制定、修订和完善公司安全生产管理制度、操作规程，并监督检查执行情况。

4.隐患排查治理：组织开展常态化的安全生产检查和专项检查，对发现的事故隐患，督促相关单位和部门及时整改，对重大事故隐患及时上报甲方并跟踪治理。

5.风险管控：组织开展危险源辨识、风险评估与分级管控工作，落实各项风险控制措施，防止风险转化为事故。

6.教育培训：组织开展全员安全生产教育培训、特种作业人员培训和应急处置技能培训，提高员工安全意识和操作技能。

7.应急处置：协助甲方组织生产安全事故应急救援工作，按照预案要求，赶赴事故现场，协调指挥应急救援，减少事故损失。负责事故信息的上报及后续处理的具体工作。

8.基础管理：负责安全生产标准化建设、职业健康管理、安全技术研究与推广应用等基础工作，提升公司安全管理水平。

9.汇报沟通：定期向甲方汇报安全生产工作情况，及时请示汇报安全生产中的重大问题和重要事项，提出解决方案和建议。

10.考核督导：组织对各部门、各单位安全生产责任制落实情况及安全生产工作绩效进行考核，并将考核结果上报甲方。

（二）权利

1.管理执行权：在甲方授权范围内，组织实施公司安全生产管理的各项具体工作。

2.监督检查权：对公司各部门、各单位及全体员工执行安全生产规章制度、操作规程的情况进行监督和检查。

3.整改指令权：对检查中发现的安全生产违法违规行为和事故隐患，有权签发整改通知书，责令限期整改。

4.建议权：就安全生产管理、资源投入、人员任免、奖惩等方面向甲方提出建议。

5.信息获取权：有权获取公司各部门、各单位与安全生产相关的信息和资料。

五、安全生产目标

乙方承诺，在2025年度内努力实现以下安全生产目标：

1.事故控制：杜绝重特大及以上生产安全事故；遏制较大生产安全事故；减少一般生产安全事故，其中轻伤事故频率控制在行业较好水平。

2.隐患治理：重大事故隐患整改率达到100%；一般事故隐患整改率达到规定比例以上。

3.教育培训：员工安全生产教育培训