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2025年演出经纪人演员公关团队的构建与协作专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演员公关团队的构建与协作专题试卷及

解析

2025年演出经纪人演员公关团队的构建与协作专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演员公关团队中，负责与媒体建立和维护长期关系，并策划媒体活动的核心

角色是？

A、经纪人

B、宣传总监

C、法律顾问

D、造型师

【答案】B

【解析】正确答案是B。宣传总监的核心职责之一就是媒体关系管理与媒体活动策

划，是团队对外沟通的桥梁。A选项经纪人主要负责演员的商务接洽、职业规划和合约

谈判，虽然也涉及宣传，但不是其核心且唯一的职责。C选项法律顾问专注于法律事务，

D选项造型师专注于演员的视觉形象，均不符合题干描述的核心职能。知识点：公关团

队职能分工。易错点：容易将经纪人的广泛职责与宣传总监的专业媒体职责混淆。

2、当演员遭遇突发负面舆情时，公关团队首要采取的行动应该是？

A、立即发布长篇声明进行辩解

B、迅速核实信息真伪，评估影响范围

C、删除所有相关网络信息

D、保持沉默，等待事件自然平息

【答案】B

【解析】正确答案是B。危机公关的第一原则是冷静、快速地掌握事实。在信息不明

的情况下，仓促回应（A）或强行删除（C）可能激化矛盾，而完全沉默（D）则可能丧

失引导舆论的最佳时机。只有先核实信息、评估影响，才能制定出最合适的应对策略。

知识点：危机公关处理流程。易错点：在压力下急于“灭火”而选择错误的应对方式，如

直接辩解或删帖。

3、在构建演员的公众形象时，公关团队应优先考虑的因素是？

A、迎合所有观众的喜好

B、与演员的真实特质和长期发展规划相匹配

C、模仿当下最成功的明星人设

D、完全由市场和数据决定

【答案】B

2025年演出经纪人演员公关团队的构建与协作专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。一个成功且可持续的公众形象必须根植于演员的真实性，并

与演员的演艺事业规划相结合，这样才不会显得虚假，也更具生命力。A选项迎合所有

人是不可能的，会导致形象模糊。C选项模仿他人缺乏独特性，且容易被识破。D选项

数据是重要参考，但不能完全决定形象，忽视演员的内在特质是本末倒置。知识点：艺

人形象定位策略。易错点：过度追求短期流量和市场热度，而忽略了形象的真实性和长

期性。

4、公关团队在为演员选择社交媒体平台进行宣传时，主要依据是？

A、团队成员的个人偏好

B、平台的用户画像与演员目标受众的重合度

C、该平台的技术操作难度

D、其他明星都在使用该平台

【答案】B

【解析】正确答案是B。选择宣传渠道的核心原则是精准触达目标受众。平台的用

户群体特征是否与演员的粉丝群体或希望吸引的群体匹配，是决定宣传效果的关键。A

和C是次要考虑因素，D选项的从众心理可能导致资源错配。知识点：公关渠道选择

策略。易错点：盲目跟风，选择不适合演员定位的平台，导致投入产出比低。

5、在公关团队与经纪人的协作中，以下哪项描述最能体现有效的协作关系？

A、公关团队完全听从经纪人的所有指令

B、经纪人负责商业合同，公关团队负责媒体曝光，互不干涉

C、双方定期沟通，共同制定演员的整体发展战略，并在各自领域协同执行

D、公关团队绕过经纪人直接与演员沟通所有工作细节

【答案】C

【解析】正确答案是C。高效的团队协作是建立在信息共享、目标一致和分工明确

的基础上的。公关和经纪人作为演员核心团队的两大支柱，需要共同为演员的长期发展

服务，定期战略沟通和协同执行是最佳模式。A是单向指令，不是协作。B是孤立工作，

容易产生分歧。D破坏了团队内部的沟通秩序和信任。知识点：团队内部协作机制。易

错点：将协作理解为简单的分工或单方面的服从，忽视了战略层面的协同。

6、演员公关团队策划一场成功的品牌发布会，其核心目标通常是？

A、最大化媒体到场数量

B、确保活动现场流程不出任何差错

C、精准传递品牌与演