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主播合作协议

一、合作主体的明确化与资质审查

协议的首要前提是明确合作双方的身份。甲方通常为品牌方、MCN机构或内容需求方，乙方则为提供主播服务的自然人或其所属的工作室/公司。在协议开篇，务必准确列出双方的法定全称、统一社会信用代码（或身份证号）、法定代表人（或负责人）、联系地址及有效联系方式。这不仅是合同相对性原则的基本要求，也是后续履行、沟通及可能发生的争议解决的基础。

尤为重要的是，对于乙方主播，甲方应进行必要的资质审查。若乙方为个人，需确认其是否已成年，是否具备完全民事行为能力；若乙方为机构，则需核实其经营资质、经营范围是否包含主播经纪等相关业务。双方均应保证所提供信息的真实性与合法性，避免因主体不适格而导致协议无效或产生后续纠纷。

二、合作内容的清晰界定

合作内容是协议的核心，必须力求清晰、具体、可操作，避免模糊性描述导致后续理解偏差。这部分应详细约定以下几点：

合作形式与范围：明确是独家合作还是非独家合作。若是独家合作，需界定独家的范围（如平台独家、品类独家、区域独家等）及期限。合作范围则需指明主播将在哪些平台（如直播平台、短视频平台等）进行内容创作与推广活动。

具体合作事项：需详尽列出主播应完成的具体工作，例如直播场次、时长、直播内容主题、短视频拍摄数量与规格、发布频率、参与的线下活动或商业推广等。对于直播带货类合作，还需明确推广的具体产品/服务名称、型号、推广重点及要求达到的预期效果（如引导销售额、曝光量等，但需注意此类指标的合理性与可实现性，避免成为无效条款或引发争议）。

内容创作要求：甲方可能对主播的内容风格、价值导向、品牌调性契合度等方面有特定要求，应在协议中明确。同时，乙方需保证其创作内容符合法律法规、平台规则及公序良俗，不侵犯任何第三方合法权益。

三、合作期限与续约条款

合作期限的约定应清晰明确，包括协议的生效日期与终止日期。对于长期合作，可设置一定的试用期或阶段性考核，以评估合作效果。

续约条款同样重要。协议可约定，在合作期限届满前一定期限内（如30日或60日），若双方均有意续约，应另行协商并签署书面续约协议。若一方无意续约，应提前通知对方，以便双方做好后续交接与安排。避免因未明确续约机制而导致合作突然中断或产生不必要的误解。

四、报酬结构与支付方式

这是合作协议中最敏感也最易产生纠纷的部分，必须细致入微。

报酬构成：主播的报酬形式多样，可能包括固定服务费、基于业绩的提成（如销售额提成、流量分成）、奖金、福利等。协议中应明确各项报酬的计算基数、比例、支付条件及上限（如有）。例如，固定服务费的金额及支付周期；提成部分需明确计算方式（如按GMV、按净收入等）、结算周期、对账方式。

支付方式与期限：明确报酬的支付账户信息（需与协议主体一致）、支付时间节点（如按月、按次、按阶段性成果）。例如，固定服务费可约定在每月几号前支付上月费用；提成部分可约定在对账确认无误后几日内支付。同时，应注明发票事宜，如乙方需提供的发票类型、税率及开票信息。

税务承担：明确各项报酬的税费承担方，通常情况下，个人所得税由乙方自行承担，甲方应履行代扣代缴义务或要求乙方提供合规发票。

五、双方权利与义务的平衡

协议双方的权利与义务应尽可能平衡，避免出现显失公平的条款。

甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进度、内容质量进行指导、监督与审核，并要求乙方按照协议约定完成合作事项。同时，甲方应按时足额支付报酬，及时提供必要的品牌资料、产品信息、技术支持与配合，并保证所提供的产品或服务信息真实合法，不存在质量瑕疵或权利瑕疵（若涉及推广具体产品）。甲方还应尊重乙方的专业创作空间，除非协议另有约定，不应过度干涉乙方的正常创作流程。

乙方的权利与义务：乙方有权按时获得协议约定的报酬，并要求甲方提供必要的合作支持。其核心义务包括：严格按照协议约定的时间、内容、质量标准完成各项合作任务；维护甲方及所推广品牌/产品的良好形象；遵守竞业限制义务（若为独家合作或协议有明确约定）；不得从事任何有损甲方或合作品牌声誉的行为。此外，乙方还需配合甲方进行必要的宣传活动或信息统计。

六、必威体育官网网址义务的设定

在合作过程中，双方可能接触到对方的商业秘密、未公开信息（如甲方的营销计划、客户数据，乙方的创作思路、粉丝数据等）。协议应明确双方的必威体育官网网址义务，即对于在合作期间获悉的对方商业秘密及敏感信息，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露，且该必威体育官网网址义务在协议终止后仍应持续有效一段合理期限。

七、协议的变更、解除与终止

协议的变更需经双方协商一致并签署书面文件。解除条款则应约定在何种情形下一方有权单方解除协议，例如对方严重违约、不可抗力导致合同目的无法实现、一方进入破产清算程序等。协议终止后，双方应履行的后续义务，如资料返还、必威体育官网网址义务的延续、未结算款项的支付等，也应一并明确。

八、违