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2025年工资条例测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据新条例，企业最低工资标准每年至少调整一次，这是为了保障劳动者的基本生活需求。A.正确B.错误

答案：A

2.新条例规定，用人单位在制定工资分配制度时，必须考虑地区经济发展水平、社会平均工资水平等因素。A.正确B.错误

答案：A

3.2025年新条例规定，非全日制用工的工资支付周期最长不得超过一个月。A.正确B.错误

答案：B

4.新条例明确，用人单位在解除劳动合同时，必须依法支付经济补偿金，但可以不支付代通知金。A.正确B.错误

答案：A

5.根据新条例，用人单位在安排加班时，必须与劳动者协商一致，且加班工资不得低于劳动者正常工资的150%。A.正确B.错误

答案：A

6.新条例规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动保护条件，否则将面临罚款。A.正确B.错误

答案：A

7.新条例中，关于工资支付方式的规定，要求用人单位至少每月支付一次工资。A.正确B.错误

答案：A

8.新条例规定，用人单位在制定工资调整方案时，必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过。A.正确B.错误

答案：A

9.新条例中，关于工资必威体育官网网址的规定，要求用人单位不得泄露劳动者的工资信息。A.正确B.错误

答案：A

10.新条例规定，用人单位在支付工资时，必须扣除劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。A.正确B.错误

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.2025年新条例中，关于工资支付的规定包括哪些？A.按月支付B.按季支付C.按年支付D.按双方约定支付

答案：A

2.新条例中，关于工资调整的规定包括哪些？A.根据地区经济发展水平调整B.根据企业经济效益调整C.根据社会平均工资水平调整D.根据劳动者个人绩效调整

答案：A,B,C

3.新条例中，关于加班工资的规定包括哪些？A.正常工作时间工资的150%B.休息日加班工资的200%C.法定节假日加班工资的300%D.每月加班时间不得超过36小时

答案：A,B,C

4.新条例中，关于工资支付保障的规定包括哪些？A.用人单位必须设立工资支付保障制度B.劳动者有权要求用人单位支付工资C.用人单位必须按时足额支付工资D.劳动者工资支付有争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：A,B,C,D

5.新条例中，关于工资分配制度的规定包括哪些？A.工资分配应当遵循按劳分配原则B.工资分配应当考虑地区经济发展水平C.工资分配应当考虑社会平均工资水平D.工资分配应当经过职工代表大会或全体职工讨论通过

答案：A,B,C,D

6.新条例中，关于非全日制用工的规定包括哪些？A.工资支付周期不得超过一个月B.工资支付周期不得超过两个月C.用人单位必须按时足额支付工资D.非全日制用工的工资不得低于当地最低工资标准的80%

答案：C,D

7.新条例中，关于工资支付方式的规定包括哪些？A.现金支付B.银行转账C.电子支付D.其他双方约定的支付方式

答案：A,B,C,D

8.新条例中，关于工资调整方案的规定包括哪些？A.必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过B.必须考虑地区经济发展水平C.必须考虑企业经济效益D.必须考虑劳动者个人绩效

答案：A,B,C

9.新条例中，关于工资必威体育官网网址的规定包括哪些？A.用人单位不得泄露劳动者工资信息B.劳动者之间可以相互询问工资信息C.用人单位必须对劳动者工资信息必威体育官网网址D.劳动者工资信息属于个人隐私

答案：A,C,D

10.新条例中，关于工资支付保障的规定包括哪些？A.用人单位必须设立工资支付保障制度B.劳动者有权要求用人单位支付工资C.用人单位必须按时足额支付工资D.劳动者工资支付有争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.新条例规定，用人单位在制定工资分配制度时，必须考虑地区经济发展水平、社会平均工资水平等因素。A.正确B.错误

答案：A

2.新条例规定，非全日制用工的工资支付周期最长不得超过一个月。A.正确B.错误

答案：B

3.新条例明确，用人单位在解除劳动合同时，必须依法支付经济补偿金，但可以不支付代通知金。A.正确B.错误

答案：A

4.新条例规定，用人单位在安排加班时，必须与劳动者协商一致，且加班工资不得低于劳动者正常工资的150%。A.正确B.错误

答案：A

5.新条例规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动保护条件，否则将面临罚款。A.正确B.错误

答案：A

6.新条例中，关于工资支付方式的规定，要求用人单位至少每月支付一次工资。A.正确B.错误

答案：A

7.新