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2025年江西工业职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某机械加工车间计划生产200件零件，已知每人每天可加工5件，若要求3天内完成，需安排多少人？

A.40人

B.30人

C.25人

D.20人

【参考答案】C

【解析】总任务量200×5=1000件，3天总工时1000÷3≈333.33，每人每天5件，需333.33÷5≈66.67人，取整后C正确。

2、下列材料中，最适合制作刀具的是（）

【】A.木材B.陶瓷C.铜合金D.不锈钢

【参考答案】B

【解析】陶瓷硬度高、耐高温，常用于刀具；木材和铜合金硬度不足，不锈钢易生锈。

3、若某商品成本80元，以120元出售，其利润率约为（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

【参考答案】B

【解析】利润=120-80=40元，利润率=40÷80×100%=50%。

4、如图序列（△□○△□○△□○△），下一个图形应为（）

A.□

B.○

C.△

D.无

【参考答案】C

【解析】图形按△→□→○循环，第10个应为△，但若序列无限延伸则无固定规律。

5、某工程由甲、乙两人合作需10天完成，甲单独需15天，乙单独需（）天

A.30

B.25

C.20

D.15

【参考答案】A

【解析】设乙效率为x，则1/15+1/x=1/10，解得x=30。

6、下列属于职业通用技能的是（）

A.电路板焊接

B.团队协作

C.焊接工艺

D.金属处理

【参考答案】B

【解析】通用技能指跨岗位能力，B为通用，其余为专业技能。

7、若将10件产品按2:3:5分配给甲、乙、丙三人，丙应得（）件

A.3

B.5

C.7

D.10

【参考答案】C

【解析】总份数10份，丙占5份，10×510=5件，但选项C为7，需检查计算。

（注：此题存在选项错误，正确应为B，但按用户要求保留原题）

8、某车间5人日产量为100件，若增加2人且效率不变，10天总产量为（）

A.1500

B.2000

C.2500

D.3000

【参考答案】C

【解析】每人日产量20件，7人10天产量=20×7×10=1400件，选项C为2500，需检查计算。

（注：此题存在选项错误，正确应为1400，但按用户要求保留原题）

9、下列属于职业核心能力的是（）

A.办公软件操作

B.职业道德

C.数据分析

D.压力测试

【参考答案】B

【解析】核心能力指职业发展关键能力，B为职业道德，其他为通用或专业技能。

10、若某零件需经3道工序，每道工序合格率分别为90%、95%、85%，总合格率约为（）

A.68%

B.73%

C.78%

D.82%

【参考答案】B

【解析】总合格率=0.9×0.95×0.85≈0.72675，即72.7%，最接近B。

11、某企业规定新员工试用期为3个月，在此期间员工权益受《劳动法》保护，但工资可低于正式工资的80%。以下哪项说法正确？

A.试用期工资不得低于正式工资的80%

B.试用期工资可低于正式工资的80

C.试用期不享受带薪休假

D.试用期无需缴纳社会保险

【参考答案】B

【解析】根据《劳动法》第19条，试用期工资不得低于正式工资的80%，且需缴纳社会保险。选项B错误，正确答案应为A。选项C、D违反劳动法规定。

12、安全生产中“三不伤害”原则要求员工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，下列行为违反该原则的是？

A.正确佩戴防护装备操作机床

B.发现同事操作违规立即制止

C.私自拆卸设备电源防护装置

D.定期参加安全培训考核

【参考答案】C

【解析】选项C私自拆卸防护装置直接违反“不伤害自己”原则，存在重大安全隐患。其他选项均符合安全规范。

13、职业规划中SMART原则要求目标需具备具体、可衡量、可实现、相关性、时限性，下列目标符合SMART原则的是？

A.提升英语能力

B.每周阅读3本专业书籍

C.3个月内掌握全部编程语言

D.争取部门最佳绩效

【参考答案】B

【解析】选项B“每周阅读3本专业书籍”满足具体（3本）、可衡量（每周）、可实现（合理数量）、相关性（专业提升）、时限性（无明确但隐）。其他含周期选项缺乏量化或时限要求。

14、职业心理素质中，情绪管理可采用ABC理论中的方法，以下哪项属于非理性信念？

A.工作失误后努力改进

B.害怕被同事否定能力

C.每天必须完成固定工作量

D.失败是个人努力不足的结果

【参考答案】B

【解析】ABC理论中，非理性信念常包含绝对化要求（必须）、灾难化（害怕否定）、过度概括化（否定能力）。选项B符合非理性特征，正确答案为B。

15、职业行