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雇佣保姆合同（含服务期限约定）

甲方（雇主）：_________身份证号码：_________

乙方（保姆）：_________身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方提供家庭服务事宜，达成如下协议：

第一条服务期限

1.1本合同服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计____个月/年。

1.2乙方在服务期限内，应按照本合同约定的服务内容和标准为甲方提供家庭服务。

1.3若服务期限届满，甲方需要继续雇佣乙方，则双方应在服务期限届满前____日内协商续订合同。续订合同的条款由双方另行协商确定。

1.4在合同履行期间，如有下列情形之一，本合同可以提前解除：

(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同；

(2)甲方因特殊情况不再需要乙方提供服务的；

(3)乙方因健康原因或其他个人原因无法继续提供服务的；

(4)乙方违反本合同约定，情节严重的，甲方有权立即解除合同；

(5)法律规定的其他情形。

1.5提前解除合同的，应依照双方过错程度，协商确定相应的责任承担。如无特殊情况，提出解除合同一方应向对方支付相当于一个月工资的补偿金。

第二条服务内容

2.1乙方主要负责甲方的家庭服务，具体服务项目包括但不限于：

(1)家务劳动：日常清洁、打扫卫生、洗衣、做饭、购物等；

(2)照顾老人/儿童：根据甲方需求，提供老人的生活照料、健康监护等服务；或提供孩子的陪伴、教育、接送等服务；

(3)其他服务：根据甲方实际需要，提供接送孩子、陪伴老人、看护宠物等其他服务。

2.2乙方应按照甲方提出的需求和指示提供服务，并确保服务质量达到甲方的要求。

2.3甲方应提前向乙方告知次日的工作安排和特殊需求。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资标准为人民币_________元（大写：_________元整）。

3.2工资支付方式：甲方应于每月_________日将当月工资支付给乙方，支付方式为_________（现金/银行转账）。

3.3乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应按照每小时_________元的标准支付加班费。

3.4乙方享有国家法定节假日、每周六日休息的权利，甲方不得强制安排乙方在休息日工作，如确有需要，应支付加班费并安排调休。

3.5甲方可根据乙方的工作表现和服务质量，给予乙方适当的奖金或津贴，具体标准由双方协商确定。

第四条劳动保护与福利

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，包括但不限于：

(1)提供符合卫生要求的住宿场所；

(2)提供必要的清洁工具、厨具、餐具等劳动用品；

(3)保证乙方在服务期间的人身安全。

4.2乙方在服务期间，如因甲方原因遭受人身伤害的，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

4.3乙方在服务期间，享有带薪年假的权利，年假天数及休假安排由双方协商确定。

第五条双方权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

(1)按时足额支付乙方工资；

(2)为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

(3)对乙方的工作进行监督和指导；

(4)维护乙方的合法权益，不得虐待或歧视乙方；

(5)按照合同约定提供乙方必要的生活保障。

5.2乙方的权利和义务：

(1)按时提供约定的服务，确保服务质量；

(2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排；

(3)爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏；

(4)不得在甲方家中从事与家庭服务无关的活动；

(5)不得泄露甲方的家庭秘密和个人隐私；

(6)自行解决在服务期间的个人生活所需，如食宿、交通等。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于拖欠工资____倍的赔偿金。

6.2乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金，并承担因此给甲方造成的一切损失。

6.3乙方违反本合同约定，损坏甲方财物的，应照价赔偿。

6.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。一方不履行的，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事