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职务竞业限制协议（高层管理人员专用）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：________________________________

乙方（高层管理人员）：___________________

身份证号码：_____________________________

现居住地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成协议如下：

第一条竞业限制期限

1.1本协议约定的竞业限制期限自甲方与乙方劳动关系终止之日起计算，至______年______月______日止。

1.2甲方与乙方劳动关系终止，包括但不限于劳动合同期满终止、乙方辞职、乙方退休、甲方解除劳动合同等情况。

第二条竞业限制范围

2.1乙方在竞业限制期限内，不得在__________（明确的地域范围，例如：中华人民共和国境内，或具体省、市）内，直接或间接加入任何与甲方存在竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）。

2.2乙方在竞业限制期限内，不得在竞争单位中担任任何形式职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员（如总经理、副总经理、总监等，具体级别根据乙方原职位确定）、核心技术人员或高级管理人员。

2.3乙方在竞业限制期限内，不得自行或通过他人自营或参与经营任何与甲方主营业务构成实质性竞争的业务（以下简称“竞争业务”）。

2.4竞争单位的界定：凡从事与甲方主营业务相同或类似，能够利用乙方在甲方任职期间所掌握的信息获取甲方市场份额或竞争优势的单位，均视为竞争单位。甲方主营业务包括但不限于：________________________（详细列举甲方的主要业务类型、产品或服务）。

2.5竞争业务的界定：凡与甲方主营业务相同或类似，能够利用乙方在甲方任职期间所掌握的信息获取甲方市场份额或竞争优势的业务活动，均视为竞争业务。例如：________________________（列举甲方的主要竞争业务，或描述性界定，如“从事与甲方在[特定行业领域]提供[特定类型产品/服务]构成实质性竞争的业务”）。

2.6乙方在离职后，如确需在行业内任职或从业，应事先向甲方书面说明其意向单位或业务，由甲方进行审查，如无异议，本协议相关竞业限制条款可相应调整（具体调整方式由双方协商确定）。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2经济补偿金标准为：人民币______元/月（大写：人民币______圆整）。

3.3补偿金支付时间：自劳动关系终止次月起，至竞业限制期限届满前一日，每月______日前支付。

3.4补偿金支付方式：甲方通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.5乙方应保证提供的银行账户信息准确有效。如信息变更，应及时书面通知甲方。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

4.2乙方的必威体育官网网址义务不因甲乙双方劳动关系的终止而终止。

4.3乙方的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的经营策略、管理诀窍、客户名单、货源情报、财务数据、技术信息、研发成果、计算机软件、专有技术、以及任何未公开的营销计划等。

4.4未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。

4.5若乙方违反本条必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第五条协议的生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并达成书面协议。

5.3在以下情形之一发生时，甲方有权单方面解除本协议：

(a)乙方违反本协议第二条、第三条、第四条任何一项约定的；

(b)乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

(c)乙方被依法追究刑事责任的。

5.4甲方解除本协议时，已支付的竞业限制经济补偿金不予追回，但乙方违反竞业限制约定造成甲方损失的，应予以赔偿。

5.5在以下情形之一发生时，乙方有权请求甲方解除本协议：

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