2025必威体育官网网址协议含离职限制.docxVIP

2025必威体育官网网址协议含离职限制

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律设立并运营的公司，其注册地址位于[公司地址]（以下简称“公司”）。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。

鉴于：

1.乙方将在公司担任[职位名称]职位；

2.公司希望与乙方分享某些非公开信息（以下简称“必威体育官网网址信息”），这些信息对公司的运营至关重要；

3.乙方理解并同意遵守本协议的条款和条件，以保护公司的必威体育官网网址信息。

根据上述鉴于条款，双方达成协议如下：

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息是指与公司业务、运营、财务、技术、客户或任何其他方面相关的，未公开的，具有商业价值的信息，包括但不限于：

a.技术信息：如专利、发明、设计、流程、公式、程序、软件源代码、原型、样品、模具等；

b.商业信息：如客户名单、供应商信息、财务数据、营销策略、定价政策、销售预测、市场研究等；

c.运营信息：如内部报告、会议记录、员工信息、人力资源政策、培训材料等；

d.其他：如未公开的未来计划、合作伙伴关系、许可证、商标、专利申请等。

1.2必威体育官网网址信息不包括：

a.已经公开的信息；

b.乙方在签署本协议之前已经知道的信息；

c.乙方从合法途径获得的信息，例如从公开渠道获取、从没有必威体育官网网址义务的第三方获得等；

d.乙方能够证明在披露之前已经合法持有且没有必威体育官网网址义务的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺对必威体育官网网址信息保持秘密，并采取合理的措施保护其安全，防止任何未经授权的披露、使用或复制。

2.2乙方只能为公司的利益使用必威体育官网网址信息，不得用于任何其他目的。

2.3乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于前雇主、竞争对手、合作伙伴、亲属、朋友等。除非获得公司事先书面同意，否则不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

2.4乙方的必威体育官网网址义务在本协议有效期内以及本协议终止后[具体年限，例如：两年]内持续有效。

第三条离职限制

3.1乙方离职时，无论离职原因如何，都应立即停止使用公司的任何财产，包括必威体育官网网址信息，并按照公司的要求返还所有包含必威体育官网网址信息的资料、文件、样品、设备等。

3.2自离职之日起[具体年限，例如：两年]内，乙方不得加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司有竞争关系的工作。竞争关系是指与公司在同一行业或市场提供相同或类似产品或服务的关系。

3.3自离职之日起[具体年限，例如：两年]内，乙方不得直接或间接地以任何方式代表或协助任何与公司有竞争关系的公司进行任何与公司业务相关的活动。

3.4本协议中的离职不包括乙方因公司严重违反法律法规或公司规章制度，依据劳动合同法等相关法律法规解除劳动合同的情况。

第四条例外情况

4.1如果法律法规要求乙方披露必威体育官网网址信息，乙方可以在法律允许的范围内进行披露，但应提前[具体天数，例如：十五]天书面通知公司。

4.2如果第三方强制要求乙方披露必威体育官网网址信息，乙方应尽力避免披露，并立即书面通知公司。

第五条违约责任

5.1如果乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。

5.2公司有权采取以下措施：

a.要求乙方停止违约行为；

b.解除与乙方的劳动合同；

c.向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

第六条不可抗力

6.1如果发生不可抗力事件（例如自然灾害、战争、政府行为等），导致本协议无法履行，双方应协商解决本协议的履行问题。

第七条法律适用和争议解决

7.1本协议适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议的变更和解除

8.1本协议的任何变更或解除，均需双方协商一致并签署书面文件。

8.2本协议的任何一方不得单方面变更或解除本协议。

第九条其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[具体日期]