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2025必威体育官网网址协议含离职交接要求

本必威体育官网网址协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年签署：

甲方：【公司全称】，一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，其注册地址位于【公司注册地址】（以下简称“公司”）。

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【员工身份证号码】，住址：【员工住址】（以下简称“员工”）。

鉴于：

（1）员工将在公司担任【职位名称】职位（以下简称“职位”），并可能接触或知悉公司的必威体育官网网址信息；

（2）公司掌握并拥有重要的、具有商业价值的必威体育官网网址信息，保护该等信息对于公司的生存和发展至关重要；

（3）为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，双方在平等自愿的基础上，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息是指员工在任职期间通过任何方式（包括但不限于书面、口头、电子数据、视觉观察等）接触、知悉或获取的，与公司经营、管理、技术、财务、人事等相关的，未公开的，具有商业价值并受法律或公司内部规章制度保护的信息，具体包括但不限于：

（1）技术信息：产品设计、研发数据、制造工艺、技术诀窍、测试结果、未公开的专利申请或专利技术、计算机程序及其源代码、数据库信息等；

（2）商业信息：客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、财务数据、经营计划、投资信息、内部管理文件、会议纪要、未公开的招标投标信息等；

（3）人力资源信息：员工个人资料、薪酬福利数据、内部人事政策、纪律处分记录等（仅限于员工有合理权限接触到的与其工作相关的部分）；

（4）其他信息：公司尚未公开的产品信息、市场调研报告、法律文件、知识产权文件（如商标注册证、著作权登记证等）、由员工根据公司信息独立开发或完成的发明创造、技术秘密等。

1.2以下信息不属于必威体育官网网址信息：

（1）已经公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

（2）员工在加入公司前已知晓的信息；

（3）由第三方合法获得，且员工未违反本协议义务而能获得的信息；

（4）员工离职后，无需承担必威体育官网网址义务即可从合法途径获得的信息；

（5）经公司书面同意或披露给有权知悉的第三方（包括客户、供应商、合作伙伴、顾问等）的信息，但员工仍有责任确保接收方遵守不低于本协议的必威体育官网网址义务；

（6）员工独立思考、研发完成，与公司任何必威体育官网网址信息无关的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后，对本协议第一条所定义的必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务，采取不低于保护自身同等重要性商业秘密的合理谨慎措施，防止必威体育官网网址信息的泄露、使用或复制。

2.2员工仅能为了履行职位职责所必需的目的，在公司的授权和指示下使用必威体育官网网址信息，不得用于任何与公司业务无关的目的，不得向任何第三方（包括员工的家庭成员、亲属、朋友、其他非相关同事）泄露、传递、披露或允许他人接触必威体育官网网址信息，但法律要求或有权机关强制要求提供的除外，此时员工应提前通知公司，并在法律允许的范围内尽力保护公司的利益。

2.3员工知悉或获取任何其他主体的必威体育官网网址信息，若该信息与公司必威体育官网网址信息相同或实质相同，亦应按同等标准承担必威体育官网网址义务。

2.4员工离职时，必须按照公司规定的程序和指示，及时、全面地完成必威体育官网网址信息及相关资产的交接工作。

第三条离职交接要求（关键条款）

3.1交接启动：员工确定将离职（包括但不限于主动辞职、被动解雇、退休等）时，应至少提前【具体天数，如十五（15）】日书面通知公司，并立即按照公司人力资源部门或相关主管负责人指示，启动必威体育官网网址信息及相关资产的交接程序。员工应积极配合公司安排的交接事宜。

3.2交接内容：

（1）所有包含必威体育官网网址信息的物理载体：员工需在本协议约定的离职交接时间内，将所有属于公司的文件、资料、笔记、电子文档（包括但不限于存储在电脑、手机、U盘、移动硬盘、云存储账户中的公司信息）、模型、样品、钥匙、工卡、包含公司信息的设备等全部交还给公司指定接收人。

（2）工作成果：对于离职时尚未完成的工作，员工应将其工作中包含的所有必威体育官网网址信息内容，整理成书面或电子文档形式，并移交公司。员工离职后创作的与公司业务相关的成果，其知识产权仍归公司所有，相关权利由公司另行安排或确认。

（3）系统与账号：员工需根据公司信息部门或主管指示，及时关闭并交还所有公司计算机系统、网络、软件、电子邮件、内部通讯工具等的访问权限和账号密码，不得以任何理由保留访问权限。

3.3交接方式与确认：

（1）指定人员：公司将指定一名或多名员工（以下简称“接收人”）负责接收本协议项下的交接事宜。接收人由【部门名称，如人力资源部】【负责人姓名或职务，如经理】指定。

（2）现场交接：交接应在公司办公场所内，由接收人现场清点、接收。员工与接收人共同核对交接清单上的物