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2025必威体育官网网址协议含竞业限制条款

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

（以下简称“甲方”和“乙方”）

鉴于：

（一）甲方在业务经营过程中掌握并拥有一定的商业秘密及其他需要必威体育官网网址的信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）；

（二）乙方将在甲方任职期间接触、知悉或使用甲方的必威体育官网网址信息；

（三）为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，明确双方在必威体育官网网址方面的权利与义务，经双方友好协商，就必威体育官网网址事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息是指：在协议有效期内，甲方的所有未公开的信息，无论以何种形式存在（书面、口头、电子数据等），且甲方明确要求乙方必威体育官网网址或根据其性质应被合理认定为必威体育官网网址的信息，具体包括但不限于：

（1）技术信息：如研发数据、技术方案、工艺流程、设计图纸、技术秘密、计算机程序源代码及目标代码、实验数据等；

（2）经营信息：如客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、财务数据、成本结构、管理诀窍、商业计划、未来发展规划等；

（3）其他信息：如甲方员工的人事信息、未公开的会议内容、对外合作信息等，但已依法公开或乙方在协议签署前已合法知晓的信息除外。

1.2排除必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：

（1）公开披露的信息：即已在公开渠道发布、被公众所知悉的信息；

（2）获得授权披露的信息：即乙方从有权披露的第三方合法获得且有权披露的信息；

（3）独立开发或获取的信息：即乙方在履行甲方职责之外，独立研究开发或通过合法途径获得，且未使用任何甲方必威体育官网网址信息的信息；

（4）乙方能够证明在协议签署前已知晓且无必威体育官网网址义务的信息。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后[具体年限，例如：三]年内，对在甲方任职期间所接触、知悉或使用的所有必威体育官网网址信息，承担以下必威体育官网网址义务：

（1）严格保守秘密，采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理谨慎措施对其进行保护，防止任何第三方获取或泄露；

（2）非经甲方书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子方式）向任何第三方披露、泄露、转让或许可他人使用必威体育官网网址信息，但为履行甲方职责所必需的内部员工或合作伙伴，且已签署有效必威体育官网网址协议并知悉必威体育官网网址义务的除外；

（3）不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于与甲方竞争的目的；

（4）根据甲方要求，及时向甲方提供有关必威体育官网网址信息泄露或可能泄露情况的信息，并配合甲方采取补救措施；

（5）返还或销毁甲方所有包含必威体育官网网址信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据电子文件、存储介质等），并在甲方要求时提供书面证明。

第三条必威体育官网网址期限

3.1本协议项下的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效。

3.2本协议项下的必威体育官网网址义务在以下情况下终止：

（1）必威体育官网网址信息已非因乙方原因进入公有领域；

（2）甲方书面通知乙方某项信息不再必威体育官网网址；

（3）乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露必威体育官网网址信息，但乙方应在披露前书面通知甲方，并尽力协助甲方采取保护措施，披露范围应限定在法定或要求的最小范围。

3.3除前款规定外，乙方的必威体育官网网址义务在本协议终止时终止，但对于涉及商业秘密性质的信息，乙方的必威体育官网网址义务在本协议终止后继续有效，期限为本协议第二条第1.1款约定的年限。

第四条竞业限制

4.1鉴于乙方在任职期间接触、知悉或使用了甲方的核心必威体育官网网址信息，特别是[简要说明涉及核心必威体育官网网址信息的情况，例如：涉及甲方核心技术研发、主要客户资源等]，为保护甲方的商业利益，经双方协商一致，乙方同意在本协议有效期内及协议终止后[与必威体育官网网址期限一致，例如：三]年内，在[明确的地域范围，例如：甲方主要经营所在地的省级区域内]内，不得直接或间接从事与甲方从事相同或类似业务（以下简称“竞争业务”）的活动，亦不得在任何实体中担任任何职务（包括但不限于董事、监事、股东、合伙人、高管等）或提供咨询、指导等服务，以阻止、限制甲方及其关联公司的正常业务发展。

4.2竞业限制的范围限于[明确说明业务范围，例如：与甲方在XX技术领域内的产品开发、销售及相关服务]，地域限于[再次明确地域范围]，期限为协议终止后[与必威体育官网网址期限一致，例如：三]年。

4.3作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意自本协议生效之日的次月起，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[明确百分比，例如：五十]%（不低于当地最低工资标准）。支付期间为竞业限制期限届满之