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2025年工作丰富化试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工作丰富化的主要目的是什么？

A.提高工作效率

B.增加员工的工作满意度

C.降低生产成本

D.减少员工的工作压力

答案：B

2.工作丰富化与工作扩大化的主要区别是什么？

A.工作丰富化更注重技能的多样性，而工作扩大化更注重任务的同一性

B.工作丰富化更注重任务的复杂性，而工作扩大化更注重任务的简单性

C.工作丰富化更注重员工的自主性，而工作扩大化更注重员工的依赖性

D.工作丰富化更注重员工的创造性，而工作扩大化更注重员工的重复性

答案：A

3.工作丰富化通常通过哪些方式实现？

A.增加任务的复杂性和多样性

B.减少任务的重复性

C.提高员工的自主性和责任感

D.以上都是

答案：D

4.工作丰富化对员工的工作满意度有何影响？

A.提高员工的工作满意度

B.降低员工的工作满意度

C.对员工的工作满意度没有影响

D.可能提高也可能降低员工的工作满意度

答案：A

5.工作丰富化对组织绩效有何影响？

A.提高组织绩效

B.降低组织绩效

C.对组织绩效没有影响

D.可能提高也可能降低组织绩效

答案：A

6.工作丰富化通常适用于哪些类型的员工？

A.高技能员工

B.低技能员工

C.管理人员

D.所有类型员工

答案：D

7.工作丰富化需要哪些管理支持？

A.领导者的支持

B.人力资源的支持

C.组织文化的支持

D.以上都是

答案：D

8.工作丰富化可能导致哪些问题？

A.员工的过度压力

B.员工的技能不足

C.组织的沟通不畅

D.以上都是

答案：D

9.工作丰富化与工作设计的关系是什么？

A.工作丰富化是工作设计的一种方法

B.工作设计是工作丰富化的一种方法

C.工作丰富化与工作设计没有关系

D.工作丰富化与工作设计是相互对立的

答案：A

10.工作丰富化在全球范围内的应用情况如何？

A.在发达国家应用广泛

B.在发展中国家应用广泛

C.在全球范围内应用情况不均

D.在全球范围内应用情况均等

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工作丰富化的主要好处有哪些？

A.提高员工的工作满意度

B.提高组织绩效

C.增加员工的技能多样性

D.减少员工的离职率

答案：A,B,C,D

2.工作丰富化通常通过哪些方式实现？

A.增加任务的复杂性和多样性

B.提高员工的自主性和责任感

C.增加员工的工作时间

D.提供更多的培训机会

答案：A,B,D

3.工作丰富化对员工的工作压力有何影响？

A.减少员工的工作压力

B.增加员工的工作压力

C.对员工的工作压力没有影响

D.可能减少也可能增加员工的工作压力

答案：A,D

4.工作丰富化需要哪些组织支持？

A.领导者的支持

B.人力资源的支持

C.组织文化的支持

D.财务支持

答案：A,B,C

5.工作丰富化可能导致哪些问题？

A.员工的过度压力

B.员工的技能不足

C.组织的沟通不畅

D.员工的冲突增加

答案：A,B,C,D

6.工作丰富化与工作扩大化的关系是什么？

A.工作丰富化是工作扩大化的一种形式

B.工作扩大化是工作丰富化的一种形式

C.工作丰富化与工作扩大化没有关系

D.工作丰富化与工作扩大化是相互对立的

答案：A

7.工作丰富化在全球范围内的应用情况如何？

A.在发达国家应用广泛

B.在发展中国家应用较少

C.在全球范围内应用情况不均

D.在全球范围内应用情况均等

答案：A,C

8.工作丰富化对组织文化有何影响？

A.促进积极的组织文化

B.导致消极的组织文化

C.对组织文化没有影响

D.可能促进也可能导致消极的组织文化

答案：A,D

9.工作丰富化对员工的工作技能有何影响？

A.提高员工的工作技能

B.降低员工的工作技能

C.对员工的工作技能没有影响

D.可能提高也可能降低员工的工作技能

答案：A,D

10.工作丰富化对组织创新有何影响？

A.促进组织创新

B.抑制组织创新

C.对组织创新没有影响

D.可能促进也可能抑制组织创新

答案：A,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工作丰富化与工作扩大化是同一个概念。

答案：错误

2.工作丰富化只能提高员工的工作满意度。

答案：错误

3.工作丰富化需要组织文化的支持。

答案：正确

4.工作丰富化会导致员工的过度压力。

答案：正确

5.工作丰富化在全球范围内应用情况均等。

答案：错误

6.工作丰富化只能提高组织绩效。

答案：错误

7.工作丰富化需要领导者的支持。

答案：正确

8.工作丰富化会导致员工的技能不足。

答案：