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从业人员岗位安全生产职责

一、从业人员岗位安全生产职责概述

（一）目的与意义

明确从业人员岗位安全生产职责，是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心举措，旨在从源头规范从业人员的安全生产行为，强化岗位安全责任意识，防范和减少生产安全事故。通过界定各岗位人员的安全职责，构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，确保安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员，保障从业人员生命财产安全，促进企业安全生产形势持续稳定。

（二）法律法规依据

从业人员岗位安全生产职责的界定，严格遵循国家及地方安全生产相关法律法规标准。主要包括《中华人民共和国安全生产法》第二十一条、第五十四条、第五十五条等关于从业人员安全职责的规定；《中华人民共和国劳动法》第五十六条关于劳动者劳动安全卫生权利与义务的要求；《生产安全事故报告和调查处理条例》关于事故报告责任的规定；以及《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）对岗位安全职责的明确要求。同时，结合行业-specific法规（如《建设工程安全生产管理条例》《危险化学品安全管理条例》等）及地方性安全生产法规，确保职责内容合法合规。

（三）适用范围

本职责适用于各类生产经营单位中所有从事生产经营活动的从业人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。具体涵盖：企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、班组长、一线作业人员（如特种作业人员、一般岗位作业人员）、实习人员、劳务派遣人员、外包服务人员等。无论从业人员用工形式如何（全日制、非全日制、劳务派遣等），均需在本岗位履行相应的安全生产职责。

（四）基本原则

从业人员岗位安全生产职责的设定遵循以下原则：一是“党政同责、一岗双责”，强调各级管理人员在履行业务职责的同时，必须履行安全生产职责；二是“管业务必须管安全”，要求各业务领域负责人对本业务范围内的安全生产工作负直接责任；三是“全员参与、责任到人”，明确每个从业人员均有保障自身和他人安全的责任，实现安全责任全覆盖；四是“预防为主、过程管控”，将安全职责融入生产经营全过程，注重事前预防和过程风险管控；五是“奖惩分明、落实到位”，通过考核机制确保职责履行，对失职行为追责，对履职行为激励。

二、从业人员岗位安全生产职责的具体内容

（一）管理人员的安全生产职责

1.主要负责人的职责

企业主要负责人作为安全生产的第一责任人，其职责贯穿于企业运营的每个环节。他必须确保企业建立完善的安全生产规章制度，包括制定安全操作规程、应急预案和隐患排查机制。在日常管理中，主要负责人需定期组织安全培训，提升全员安全意识，并亲自参与安全检查，及时发现并整改问题。例如，在化工企业中，他需监督危化品储存区的安全管理，确保符合国家《危险化学品安全管理条例》的要求。同时，主要负责人必须依法报告生产安全事故，配合调查处理，避免瞒报或迟报，以维护员工生命安全和企业声誉。此外，他需保障安全生产投入，如配备必要的安全防护设备和消防设施，确保资金到位。通过这些行动，主要负责人将安全责任转化为具体行动，推动企业形成“安全第一”的文化氛围。

2.分管负责人的职责

分管负责人在各自分管领域承担直接安全生产责任，需将安全职责与业务管理紧密结合。例如，生产分管负责人必须监督生产线的安全运行，确保设备定期维护，避免因故障引发事故。在建筑行业中，他需检查脚手架、高空作业等高风险环节，落实《建设工程安全生产管理条例》的规定。分管负责人还负责组织分管部门的安全演练，如火灾逃生或化学品泄漏处理，提升员工应急能力。同时，他需协调各部门安全工作，解决跨部门的安全冲突，如生产与安全部门的资源分配问题。通过日常巡查和隐患整改，分管负责人将安全责任落实到每个班组，确保生产活动在可控范围内进行。其职责的核心是预防为主，减少事故发生概率，保障员工健康和企业稳定运营。

（二）一线操作人员的安全生产职责

1.特种作业人员的职责

特种作业人员因操作高风险设备或环境，需承担更严格的安全生产职责。例如，电工必须持证上岗，严格遵守电气安全规程，定期检查线路和设备，防止触电事故。在矿山行业，爆破人员需按规程执行爆破作业，确保周边人员撤离和安全距离。特种作业人员必须熟练使用个人防护装备，如安全帽、绝缘手套，并参与专项安全培训，掌握应急处置技能。他们还需主动报告设备异常或安全隐患，如发现设备漏电立即停机并上报。通过这些行动，特种作业人员将安全责任融入日常操作，降低事故风险，保护自身和同事的安全。其职责强调专业性和规范性，确保高风险作业在安全框架内进行。

2.一般岗位作业人员的职责

一般岗位作业人员虽操作相对简单，但同样肩负重要安全生产职责。例如，流水线工人需遵守操作规程，正确使用工具和设备，避免因误操作引发伤害。在制造业中，他们需保持工作区域整洁，防止绊倒或滑倒事故