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2025年高管劳动合同范本及竞业禁止协议二篇

篇一

高级管理人员劳动合同

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（高管）：[高管姓名]

身份证号码：[高管身份证号码]

住址：[高管住址]

联系电话：[高管联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期为[年数]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至双方协商一致解除本合同或依据法律法规规定解除本合同。

[以完成特定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定工作任务完成时]止。特定工作任务为[具体工作任务描述]。

第二条工作岗位与职责

1.乙方担任甲方[高管职位]职务，负责[部门名称]部门的管理及[具体工作内容描述]等工作。

2.乙方的具体岗位职责包括但不限于：

(1)参与公司战略规划的制定与实施；

(2)负责公司[业务领域]的业务发展和管理；

(3)制定并执行部门工作计划，完成公司下达的各项任务指标；

(4)负责部门团队的建设和管理；

(5)维护公司形象，处理公司重大突发事件；

(6)完成甲方交办的其他工作。

3.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或职责，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作地点

甲方所在地为乙方的工作地点。如甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方的合法权益，执行国家有关劳动法规关于工时和休息休假的规定。

[综合计算工时制]乙方的工时在[计算周期，如每月/每季]内综合计算，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方保障乙方的合法权益，并在综合计算周期内保证乙方休息日和法定节假日的休息。

[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据工作需要统一安排，甲方应保障乙方的合法权益，并依法支付加班费。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方业绩表现及公司经营情况确定；

(3)加班费：按照国家有关规定执行；

(4)其他津贴、补贴：如[具体津贴补贴名称]等。

2.甲方于每月[具体日期]前以人民币形式支付乙方当月工资。

3.乙方在完成本职工作，表现突出，对甲方有突出贡献的，甲方可以给予奖励，奖励办法由甲方制定并执行。

第六条福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。商业秘密和技术秘密包括但不限于：公司经营策略、客户信息、财务数据、技术资料、研发成果等。

2.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，采取必要的必威体育官网网址措施，防止商业秘密和技术秘密泄露。

3.乙方离职时，应将甲方提供的所有文件、资料、物品等归还甲方。离职后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或他人谋取利益。

第八条忠诚义务

乙方应忠于甲方，维护甲方利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密，不得与甲方竞业。

第九条竞业禁止

1.乙方离职后[竞业禁止期限]内，不得在任何[竞业禁止地域]内从事与甲方主营业务相同或类似的业务，或加入与甲方有竞争关系的公司。

2.竞业禁止范围包括但不限于：[具体业务领域描述]，地域范围包括但不限于：[具体地域描述]。

3.甲方同意向乙方支付竞业禁止经济补偿金，每月人民币[金额]元，共计[金额]元。补偿金自乙方离职之日起[支付周期，如每月]支付，支付期限为[支付期限，如竞业禁止期限]。

4.乙方违反本竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条培训与开发

甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，乙方应积极配合。

第十一条离职条款

1.乙方提前[提前解除期限，如三十