2025年岗位调整及薪酬调整合同三篇.docxVIP

2025年岗位调整及薪酬调整合同三篇

篇一

合同主体

用人单位（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

劳动者（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，现居住地址：[现居住地址]，在公司的现任岗位：[现任岗位名称]。

岗位调整

鉴于公司为适应市场变化、优化组织结构、提升运营效率或实现业务发展目标，决定对部分岗位进行结构调整。鉴于员工的个人能力、经验、综合素质以及员工的职业发展意愿和公司的人才需求，公司决定对员工的岗位进行相应调整。公司决定对员工的岗位进行如下调整：

原岗位：[现任岗位名称]。

调整后岗位：[调整后岗位名称]。

岗位性质：调整后岗位的岗位性质为[例如：管理岗/专业技术岗/操作岗等]。

公司将向员工提供调整后岗位的详细《岗位说明书》（或职责说明），内容包括但不限于岗位目标、主要职责、任职资格、工作权限、汇报关系等。员工应仔细阅读并理解新的岗位职责。

本合同经双方签字或盖章后生效，自[具体生效日期，例如：2025年X月X日]起，员工正式开始在调整后的岗位上履行工作职责。

员工应在调整生效日之前，按照公司要求办理完毕相关工作的交接手续。

公司可为员工提供[例如：不超过X个月]的适应期，帮助员工熟悉新的岗位要求和工作环境。在适应期内，员工应积极学习，努力适应新岗位要求。公司将对员工在适应期的表现进行考核。

除出现法定或约定可以解除劳动合同的情形外，双方确认，本合同项下的岗位调整是经过慎重考虑和协商一致的，任何一方不得仅因个人意愿不适应而要求撤销本次岗位调整。

薪酬调整

调整原则：员工岗位调整后，其薪酬待遇将根据新的岗位职责、市场水平、公司薪酬制度及员工在调整后岗位的表现进行相应调整。薪酬调整旨在体现岗位价值，激励员工在新岗位上做出贡献。

调整内容：公司根据新的岗位级别和市场薪酬水平，确定员工在调整后岗位的薪酬标准。调整后岗位的薪酬结构：[例如：基本工资+绩效工资+岗位津贴+年终奖金等]。具体薪酬标准：基本工资：[具体金额或确定方式]。绩效工资/奖金：[具体计算方式或确定标准，例如：与绩效考核结果挂钩]。其他津贴/补贴：[例如：岗位津贴、交通补贴等，说明是否有调整及调整方式]。

薪酬生效：调整后的薪酬标准自[与岗位调整生效日期一致或另行约定的日期，例如：2025年X月X日]起执行。

调薪考核（可选条款）：员工在调整后岗位的工作表现和绩效考核结果，将作为确定其最终薪酬水平及后续调薪的重要依据。公司将依据公司薪酬管理制度和绩效考核结果，对员工在调整后岗位的薪酬进行定期或不定期的审视和调整。

双方权利与义务

公司权利与义务：有权根据经营需要和公司发展要求，进行岗位调整。有权向员工提供明确的岗位说明书和调整后的薪酬方案。有权对员工在调整后岗位的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩或薪酬调整。应为员工提供必要的培训和支持，帮助其适应新岗位。

员工权利与义务：有权了解调整后岗位的职责、要求及薪酬标准。有权在调整前提出书面异议或建议（公司应在收到后[例如：X日内]予以答复）。应积极配合公司的岗位调整，并在调整生效后，按照新的岗位职责履行工作职责。应努力学习和适应新岗位，达到公司要求的岗位胜任能力。其在调整后岗位的工作表现和绩效考核结果，将作为公司决定其薪酬、晋升、续约或解约的重要依据。

违约责任

若公司单方面强制进行岗位调整，且调整缺乏合理依据、未与员工进行充分沟通或未提供相应补偿（如薪酬匹配、调薪机会等），导致员工无法或不愿接受调整，员工有权依据《劳动合同法》等相关法律法规提出异议、要求变更合同或解除劳动合同，并可能要求公司承担相应责任（如支付经济补偿金）。

若员工在合理期限内（如有约定）经沟通后仍拒绝接受合理的岗位调整，公司有权依据劳动合同或本合同约定，以及相关法律法规的规定，采取包括但不限于调岗、降薪、直至解除劳动合同等措施。

争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他事项

本合同是双方劳动合同的补充协议，与原劳动合同共同构成双方权利义务的完整约定。本合同未约定的事项，仍按原劳动合同的约定执行；本合同有特别约定的，按本合同约定执行。

本合同一式[两/三]份，公司执[一/二]份，员工执[一/二]份，具有同等法律效力。

（以下为签字区域）

用人单位（公司）盖章：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

劳动者（员工）签字：

日期：年月日

篇二

合同主体

用人单位（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]