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劳动关系证明出具义务
引言
劳动关系证明是劳动者与用人单位建立、终止或解除劳动关系的重要凭证,其出具义务不仅是用人单位的法定义务,更是维护劳动者合法权益、保障社会公共服务体系顺畅运行的基础环节。无论是劳动者重新求职时需要证明过往工作经历,还是办理社保转移、申领失业救济金,亦或是在劳动争议中主张权益,一份规范有效的劳动关系证明都扮演着关键角色。然而在实践中,部分用人单位因法律意识淡薄、管理不规范甚至故意规避责任等原因,常出现拖延出具、内容缺失或拒绝出具证明的情况,导致劳动者陷入“维权无据”的困境。本文将围绕劳动关系证明出具义务的法律依据、具体内容、实践困境及完善路径展开深入探讨,以期为构建更规范
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