劳动者年休假折现合法性研究.docxVIP

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2025-11-20 发布于上海
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劳动者年休假折现合法性研究.docx

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劳动者年休假折现合法性研究

引言

清晨的地铁里，年轻的程序员小李揉着发红的眼睛刷手机，对话框里是部门群的消息：“项目冲刺期，本月全员取消休假，未休年假按1.5倍工资折现。”他想起去年连续加班40天的疲惫，也记起老家父母盼他回家的电话——休假折现，到底是解了燃眉之急，还是悄悄啃噬着应有的权益？类似的场景每天都在写字楼、工厂车间、外卖站点上演。年休假作为劳动者的法定福利，本应是”带薪休息权”的具象化体现，但现实中”休假难、折现易”的矛盾，让这一制度的落地打上了问号。本文将围绕年休假折现的合法性展开深度探讨，既从法律条文里寻找依据，也从劳动者的真实处境中触摸温度，试图理清”折现”这把双刃剑的边界。