2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在行政管理中,下列哪项属于行政职能的核心内容?

A.文书处理

B.政策执行

C.后勤保障

D.会议安排

【参考答案】B

【解析】行政职能的核心是政策执行,确保国家法律法规和上级决策在本单位有效落实。文书、后勤、会议属于辅助性事务,虽重要但非核心职能。政策执行体现行政单位的管理效能与责任担当,是连接决策与实践的关键环节。

2、下列哪项是工勤技能人员晋升技师等级的基本条件之一?

A.具备高级工职业资格并满5年

B.获得本科学历

C.发表过专业论文

D.担任过部门负责人

【参考答案】A

【解析】根据吉林省工勤技能岗位等级考评规定,申报二级技师(高级技师)需取得本职业高级工(三级)资格后连续工作满5年。学历、论文、职务并非硬性门槛,重点考察实际技能水平和工作年限。

3、事业单位工勤人员年度考核结果分为几个等次?

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

【参考答案】B

【解析】年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例通常控制在一定范围内,不合格者将影响晋升与工资调整,考核结果是岗位聘任和奖惩的重要依据。

4、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责?

A.制定单位发展规划

B.承担日常事务性工作

C.决策重大人事任免

D.签署对外合同

【参考答案】B

【解析】行政岗位工勤人员主要承担文件收发、会务服务、办公用品管理等事务性工作,属于执行与保障层面。制定规划、人事决策、合同签署属于管理层职责,不在工勤人员职权范围内。

5、下列哪项不属于工勤技能岗位等级设置?

A.一级(高级技师)

B.二级(技师)

C.三级(高级工)

D.特级(首席技师)

【参考答案】D

【解析】我国工勤技能岗位等级从一级到五级,依次为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。目前国家和吉林省均未设立“特级”或“首席技师”为正式岗位等级,属荣誉性质,非岗位序列。

6、在公文处理中,下列哪种文件需标注签发人?

A.通知

B.报告

C.函

D.通告

【参考答案】B

【解析】上行文如“报告”“请示”需标注签发人姓名,体现责任主体。下行文或平行文如通知、函、通告一般不标注签发人。这是公文格式规范的重要要求,确保行文权威性和可追溯性。

7、下列哪项行为符合必威体育官网网址工作要求?

A.在办公电脑上使用U盘随意拷贝文件

B.将涉密文件带回家中处理

C.涉密资料由专人专柜保管

D.通过微信发送内部通知

【参考答案】C

【解析】涉密资料应实行专人管理、专柜存放、专册登记。使用U盘、带回家、微信传输均存在泄密风险,违反必威体育官网网址规定。必威体育官网网址工作坚持“最小化、全程化、责任化”原则,确保信息安全。

8、事业单位岗位分为哪三大类别?

A.管理、专技、工勤

B.行政、技术、服务

C.领导、职员、工人

D.公务、事业、临时

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。工勤岗位侧重技能操作与后勤保障,与其他两类在晋升路径和评聘方式上有所区别。

9、下列哪项属于职业道德的基本要求?

A.追求个人利益最大化

B.服从管理,爱岗敬业

C.隐瞒工作失误

D.拒绝接受新任务

【参考答案】B

【解析】职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。服从管理、认真履职是基本体现。追求私利、隐瞒错误、消极怠工违背职业道德,影响单位运行效率。

10、工勤人员参加继续教育的主要目的是?

A.获取额外津贴

B.提升技能水平和职业素养

C.更换工作岗位

D.完成形式任务

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识结构、提升实操能力与职业素养,适应岗位发展需求。虽有学时要求,但核心目标是能力提升,非为津贴或应付检查,是职业可持续发展的必要途径。

11、下列哪种情形可被认定为工伤?

A.下班途中发生非本人主要责任的交通事故

B.因私人纠纷在单位被打伤

C.自行加班时突发疾病

D.休假期间外出旅游受伤

【参考答案】A

【解析】根据《工伤保险条例》,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤。因私人纠纷或非工作原因受伤,不属工伤范畴。加班突发疾病需满足“48小时内经抢救无效死亡”等条件。

12、下列哪项是行政值班的主要职责?

A.制定单位年度预算

B.处理突发事件和信息报送

C.组织职工技能培训

D.审核财务报销凭证

【参考答案】B

【解析】行政值班重点在于保障单位运转安全,及时处置突发事件、接收传达紧急信息、协调联络。预算、培训、财务审核属专项职能,非值班人员常规职责。

13、下列哪项属于办公自动化

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