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残疾人大学生就业帮扶企业无障碍职场环境建设.docx

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    残疾人大学生就业帮扶企业无障碍职场环境建设

    说明

    校企协作岗位体验机制必须具备完善的评估与反馈机制，以确保机制的有效性和持续改进。通过定期对岗位体验的效果进行评估，包括学生的工作表现、企业的满意度以及后续就业率等，及时调整和优化相关措施。企业和学校应密切合作，及时收集反馈信息，改进岗位设置与支持服务，确保每一位参与的残疾人大学生都能从中受益。

    工作环境的无障碍设计是保障残疾人大学生在岗位体验过程中顺利开展工作的关键。具体来说，企业应根据不同残疾类型提供相应的设施，如残障人士专用的办公桌椅、自动化设备、辅助性软件等。企业还需要通过定期的环境检查和

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