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残疾人就业成效评估与激励机制
说明
尽管残疾人就业机会优先配置机制在推进过程中取得了一定成效，但依然面临一些挑战。社会上存在一定的就业歧视，部分用人单位对于残疾人群体的招聘仍持保留态度，甚至存在部分隐性歧视行为。部分残疾人群体的能力与一般岗位要求之间存在差距，需要通过更多的支持和资源投入来进行弥补。残疾人就业市场的信息不对称仍然存在，需要加强相关信息的普及与传播。
有效的监督机制能够确保残疾人就业机会优先配置机制的公正性和有效性。在执行过程中，应加强对用人单位的监督，确保其在招聘、录用过程中严格按照优先配置机制进行操作。相关机构可以通过公开透明
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