残疾人大学生就业帮扶职前能力提升模块.docx

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2025-11-20 发布于重庆
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残疾人大学生就业帮扶职前能力提升模块

前言

残疾人大学生的就业帮扶机制应坚持平等与包容性的原则，确保残疾人群体在就业过程中享有与其他群体平等的机会和待遇。在校企协作岗位体验机制的设计中，首先要从理念上消除歧视，保障残疾人大学生能够参与并享受相应的培训和岗位体验机会。校企合作应为残疾人提供量体裁衣的岗位，确保其在实际工作中能够充分发挥自己的优势，而不受身体障碍的限制。

考虑到残疾人大学生的身体条件和个性差异，岗位体验机制应根据不同学生的特点，设计个性化的支持服务。这种支持不仅体现在工作内容的安排上，还包括工作环境的适应、设施的无障碍设计以及相关的