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2025年员工离职管理制度范文汇编

1.离职管理制度包括哪些

2.离职管理制度处罚规定

3.离职管理制度细则

4.员工离职管理制度范文

员工离职管理制度

包括哪些

1.通知期规定：员工决定离职时，应提前向直接上级提交书面离职申请，并明确通知期。

2.离职手续：包括工作交接、退还公司财物、解除劳动合同等步骤。

3.离职面谈：为了解员工离职原因，公司将安排离职面谈，由人力资源部门负责。

4.工资结算：离职员工的工资、奖金及其他福利将在离职日或合同约定的时间内结

该用户很懒，什么也没介绍

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