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工会法知识竞赛试题试题及答案2025年

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理决策

答案：B（《工会法》第六条）

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C（《工会法》第十一条）

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C（《工会法》第十四条）

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.地方总工会

答案：B（《工会法》第二十三条）

5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：C（《工会法》第四十三条）

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B（《工会法》第二十二条）

7.女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.上级工会

B.同级工会

C.企业行政

D.地方妇联

答案：B（《工会法》第十三条）

8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A.本级工会委员会

B.上一级工会

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：B（《工会法》第十七条）

9.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.企业董事会

D.监事会

答案：A（《工会法》第二十条）

10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。

A.直接作出行政处罚

B.要求企业改正

C.代替职工提起诉讼

D.撤销企业相关决定

答案：B（《工会法》第二十三条）

11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B（《工会法》第二十五条）

12.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.侵占、挪用和任意调拨

B.监督、管理

C.审计、检查

D.统计、公示

答案：A（《工会法》第四十六条）

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.地方总工会

答案：A（《工会法》第四十四条）

14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.组织职工撤离现场

C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.直接对企业进行罚款

答案：C（《工会法》第二十四条）

15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.经济援助

B.支持和帮助

C.法律代理

D.舆论声援

答案：B（《工会法》第二十九条）

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.工会的基本职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.教育职工提高素质

D.协助企业发展生产

答案：ABCD（《工会法》第六条）

2.工会的权利包括（）。

A.监督企业执行劳动法律法规

B.参与企业劳动争议调解

C.对企业侵犯职工权益的行为提出纠正意见

D.决定企业的经营方针

答案：ABC（《工会法》第二十条至第二十四条）

3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。

A.要求企