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2025年《卫生事业管理学》练习考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.卫生事业管理的核心目标是（）

A.提高医疗机构收入水平

B.实现卫生服务的公平可及与质量提升

C.扩大医疗设备采购规模

D.增加医护人员编制数量

答案：B

2.下列哪项不属于卫生服务体系的构成要素？（）

A.卫生机构

B.卫生技术人员

C.医疗纠纷调解机制

D.卫生服务流程

答案：C

3.分级诊疗制度的核心机制是（）

A.大医院垄断优质资源

B.基层首诊、双向转诊、急慢分治

C.取消基层医疗机构药品目录限制

D.提高三级医院门诊挂号费

答案：B

4.基本公共卫生服务均等化的“均等化”主要指（）

A.所有居民获得完全相同的服务项目

B.居民获得服务的机会、质量与结果公平

C.政府对所有地区投入相同财政资金

D.基层机构提供服务的时间完全一致

答案：B

5.卫生政策分析的“多源流理论”中，“政策之窗”的开启需要（）

A.问题流、政策流、政治流的交汇

B.仅问题流与政策流的匹配

C.政治流主导其他流的方向

D.技术流与经济流的协同

答案：A

6.卫生人力资源配置的“适宜性”原则强调（）

A.按人口比例机械配置

B.结合区域疾病谱、服务需求与机构功能定位

C.优先满足城市大医院需求

D.严格限制基层人员编制

答案：B

7.公立医院绩效考核的“国考”指标中，“功能定位”维度主要考察（）

A.医院收入结构

B.疑难重症诊疗能力与分级诊疗落实情况

C.医护人员薪酬水平

D.医疗设备更新速度

答案：B

8.突发公共卫生事件应急管理的“预防为主”原则，核心措施是（）

A.事件发生后快速响应

B.建立监测预警系统与风险评估机制

C.储备大量应急物资

D.定期开展大规模应急演练

答案：B

9.卫生信息管理中，电子健康档案的“动态更新”要求（）

A.每月强制更新所有居民档案

B.仅在居民就诊时记录信息

C.结合日常诊疗、公共卫生服务等多场景实时补充数据

D.由社区工作人员定期上门重新录入

答案：C

10.卫生经济学中，“需方费用控制”的典型手段是（）

A.提高医院运营成本

B.实施按病种付费（DRG/DIP）

C.增加政府对医疗机构的直接补贴

D.限制药品生产企业利润

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.影响卫生政策制定的主要因素包括（）

A.社会经济发展水平

B.公众健康需求与舆论

C.国际卫生发展趋势

D.利益相关者博弈

答案：ABCD

2.卫生资源优化配置的原则包括（）

A.公平与效率兼顾

B.需求导向与供给侧改革结合

C.静态配置与动态调整并重

D.区域间绝对平均分配

答案：ABC

3.基本医疗与公共卫生“融合发展”的实现路径包括（）

A.基层机构设立公共卫生科与全科门诊协同工作

B.建立家庭医生团队负责签约居民的疾病治疗与健康管理

C.医院感染科仅负责传染病治疗，不参与社区防控

D.利用健康大数据实现诊疗信息与公共卫生监测数据共享

答案：ABD

4.公立医院高质量发展的核心任务包括（）

A.提升疑难重症诊疗能力

B.优化医院运营管理模式

C.扩大医院床位规模与占地面积

D.加强临床科研与人才培养

答案：ABD

5.突发公共卫生事件应急管理的“全周期管理”包括（）

A.风险监测与预警

B.事件处置与救援

C.事后评估与改进

D.常态化能力建设

答案：ABCD

三、简答题（每题8分，共40分）

1.简述卫生事业管理的主要职能。

答：卫生事业管理的主要职能包括：（1）规划职能：制定区域卫生规划，明确卫生事业发展目标、重点任务与资源配置方案；（2）组织职能：构建分层分类的卫生服务体系，协调医疗机构、公共卫生机构、社会办医等主体的功能定位；（3）协调职能：统筹卫生健康行政部门与财政、医保、教育等部门的政策衔接，促进医防融合、医养结合；（4）控制职能：通过绩效考核、质量监管、费用控制等手段确保卫生服务符合规范与目标；（5）监督职能：对卫生政策执行、服务质量、资金使用等进行全程监督，防范违规行为。

2.分析分级诊疗制度实施中基层能力不足的主要原因及对策。

答：主要原因：（1）人才短缺：基层医护