- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新人团队建设活动方案
一、活动背景
随着公司业务快速发展,近期一批新人加入团队。为帮助新人快速融入团队、熟悉同事、理解企业文化,打破陌生感与距离感,同时提升团队协作意识与沟通效率,特组织本次新人团队建设活动。
二、活动目的
融入团队:通过互动游戏与协作任务,让新人快速认识团队成员,建立初步信任关系。
传递文化:融入公司价值观(如“协作、创新、担当”),让新人理解团队行为准则。
提升能力:通过任务挑战,锻炼新人沟通、协作、问题解决能力。
激发活力:营造轻松愉快的团队氛围,激发新人的工作热情与归属感。
三、活动基本信息
项目
内容
活动主题
“凝心聚力,共启新程”——新人融入团队建设活动
活动时间
2024年XX月XX日(周六)9:00-17:00(全天)
活动地点
公司XX拓展基地/XX森林公园(优先选择有自然景观、便于开展户外活动的场地)
参与人员
全体新人(2024年Q1-Q3入职)、团队负责人、HRBP(约30-40人)
活动形式
户外拓展+室内互动+分享总结(结合体力与脑力,兼顾趣味性与目标性)
四、活动流程设计
集合签到:新人到达场地后,签到并领取活动物料(姓名贴、队服、矿泉水、任务卡)。
破冰热身:主持人带领做“手指操”“名字接龙”等简单互动游戏,活跃气氛,消除紧张感。
分组规则:通过“随机抽签”方式将新人分为4-5组,每组6-8人,每组包含不同部门的新人(促进跨部门交流)。
团队任务:
选出队长、队秘、旗手。
确定队名、队徽、队口号(要求结合团队特点与公司文化)。
设计团队展示造型(如“超人队”“火箭队”等)。
团队展示:各组依次展示队名、口号、造型,主持人评选“最具创意队”“最响亮口号队”,颁发小奖品(如定制笔记本)。
1.游戏1:盲人摸象(信任建立)
游戏规则:每组派1人扮演“盲人”(戴眼罩),其余人用语言引导“盲人”摸出指定道具(如大象玩偶),过程中“盲人”不能说话,引导者不能触碰“盲人”。
游戏目的:培养新人之间的信任感与沟通准确性。
分享环节:每组派代表分享“盲人”与“引导者”的感受(如“被信任的感觉”“如何清晰表达”)。
2.游戏2:团队拼图(协作挑战)
游戏规则:每组获得一幅被打乱的团队拼图(包含公司LOGO或团队目标),需在20分钟内完成拼图,期间不能说话,只能用肢体语言或文字交流。
游戏目的:提升团队非语言沟通能力与协作效率。
评选规则:按完成时间与拼图准确度评分,颁发“最快完成奖”“最佳协作奖”。
午餐安排:提供简餐(如盒饭+水果),围桌用餐,鼓励新人之间自由交流。
休息环节:场地内设置休息区,提供茶点(如咖啡、饼干、水果),新人可自由活动或聊天。
1.游戏3:定向越野(问题解决)
游戏规则:
每组领取一张“定向任务卡”,包含5个任务点(如“找到场地内的XX树并合影”“回答一个关于公司历史的问题”“完成一个团队造型拍摄”)。
任务点需团队协作完成(如“合影需包含所有队员”“问题需集体讨论得出答案”)。
最先完成所有任务且正确的小组获胜。
游戏目的:锻炼新人的方向感、时间管理能力与团队分工能力。
道具准备:任务卡、地图、计时器、相机(用于记录任务完成瞬间)。
2.游戏4:盲人方阵(领导力与执行力)
游戏规则:
每组所有成员戴眼罩,用绳子围成一个正方形,要求边长误差不超过10厘米。
过程中不能说话,只能通过肢体动作沟通。
完成后摘下眼罩检查,误差最小的小组获胜。
游戏目的:培养新人的领导力(队长的决策能力)与执行力(队员的服从与配合)。
分享环节:队长分享“如何带领团队完成任务”,队员分享“如何理解并执行队长的指令”。
团队分享:每组派1人分享当天活动的收获(如“我认识了来自不同部门的同事”“我学会了倾听他人的意见”)。
领导讲话:团队负责人或HRBP总结活动,肯定新人的表现,强调团队协作的重要性,表达对新人的期望。
颁奖仪式:颁发各类奖项(如“最佳团队奖”“最具活力新人奖”“最佳协作奖”),奖品为定制礼品(如刻有公司LOGO的保温杯、书籍)。
集体合影:全体成员拍摄大合影,记录活动瞬间。
五、物料清单
类别
物品清单
个人物料
姓名贴、队服(按尺码提前统计)、矿泉水、防晒帽(夏季)、雨伞(备用)
游戏道具
眼罩、绳子、拼图、任务卡、地图、计时器、相机、大象玩偶
奖品
定制笔记本、保温杯、书籍、小零食(如巧克力)
后勤物料
急救包(创可贴、消毒棉、中暑药)、垃圾袋、音响设备(用于背景音乐与主持)
六、注意事项
安全第一:活动前检查场地安全(如是否有尖锐物品、地面是否平整),提醒新人穿运动鞋、运动服(避免穿高跟鞋、裙子)。
天气应对:提前查看天气预报,若遇雨天,将户外活动改为室内(如公司会议室),调整游戏内容(如“室内猜词”“团队多米诺”)。
饮食禁忌:提前统计新人的饮食禁忌(如素食、过敏),
您可能关注的文档
最近下载
- 自愿赠予钱财协议书.docx VIP
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)山西版(2017)第二册教学设计合集.docx
- 文物保护工程施工一级资质单位.pdf VIP
- 1:2023年地形图项目测绘(航测)技术设计书.docx
- 北京798艺术区改造案例分析.doc
- 跨学科实践:调查机械并制作机械模型(教学设计)物理苏科版2025九年级上册.docx
- 新质生产力系列专题(七):科技股盈利提升之路有哪些?.pdf VIP
- 新质生产力系列(三):耐心资本赋能新质生产力投资-240621.pdf VIP
- 《法学研究》论文编辑格式及注释体例.docx VIP
- 大学生创新创业基础(第2版)-教案 李国强 第4章 发现创业机会.doc
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)