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2025年员工宿舍管理制度书汇编

目录

1.员工管理制度包括哪些

2.员工管理制度处罚规定

3.员工管理制度细则

4.员工宿舍管理制度书

包括哪些

员工宿舍管理制度旨在维护宿舍的整洁、安全与和谐，确保员工的生活质量，主要包括以下几个方面：

1.宿舍分配：根据员工职务、性别及工作需要进行合理分配，确保公平公正。

2.日常管理：包括卫生清洁、设施维护、噪音控制、访客管理等。

3.安全规定：涉及消防、用电、防盗等安全措施的执行与监督。

4.行为规范：禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，倡导健康生活方式。

5.紧急情况处理：制定应急预案，确保员工在紧急情况下能迅速、安全地撤离。

处罚规定

1.对违反宿舍规定的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至罚款、取消住宿资格等处罚。

2.连续三次未参与宿舍卫生轮值者，将处以书面警告，并承担额外清洁费用。

3.对于私拉电线、使用大功率电器等行为，一经发现，立即没收设备并处以罚款。

4.发现赌博、酗酒等违法行为，除报警处理外，公司将解除其住宿资格并视情况考虑解雇。

5.如因个人原因导致宿舍财物损坏，需照价赔偿；如无法确定责任人，由该宿舍成员共同承担。

细则

1.宿舍钥匙由专人管理，员工不得私自复制或转借他人。

2.员工应保持宿舍整洁，每周至少进行一次大扫除，每日清理个人物品。

3.每晚10点后，宿舍应保持安静，避免影响他人休息。

4.访客需在门卫处登记，晚上10点后不得留宿，特殊情况需提前向宿舍管理员申请。

5.宿舍内禁止饲养宠物，严禁存放易燃易爆物品。

6.员工应定期检查宿舍设施，发现问题及时上报维修，防止安全隐患。

7.严禁在宿舍内烹饪，如有需要，可使用公共厨房。

8.公司将定期进行宿舍检查，违反规定者将被记录在案，作为年度考核参考。

以上制度旨在保障每位员工的权益，营造良好的生活环境。希望每位员工都能自觉遵守，共同维护我们的宿舍环境。如有疑问或建议，可随时向人力资源部提出。

员工宿舍管理制度书范文

第1篇员工宿舍管理制度书

员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐元。

4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。

7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款元。

8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为元，报公司行政部审批后执行。

13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理