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纺织品印刷工劳动合同（2025年更新）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为纺织品印刷工，主要职责包括按照生产计划和工艺要求操作纺织品印刷设备，进行印花作业；负责设备的日常维护、清洁和简单故障排除；检查印刷品质量，处理不合格品；遵守安全生产规章制度，佩戴劳动防护用品；完成主管交办的其他与岗位相关的生产辅助工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区（县）____路____号的生产经营场所内，具体可能涉及____车间、____仓库等区域。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方享有每周至少一日休息休假的权利。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资和绩效工资。基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方完成的生产任务、产品质量等指标按甲方制定的绩效考核办法核算。

2.甲方保证乙方月最低工资标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

3.工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：____

*户名：____

*账号：____

4.加班工资按照以下标准支付：安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资（不包括加班工资、奖金、津贴等）。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动作业场所和工作环境。

2.甲方根据乙方岗位的实际需要，提供并督促乙方正确佩戴和使用劳动防护用品，如防静电工作服、防护手套、防护口罩等。

3.甲方对可能产生职业病危害的作业岗位进行职业危害因素检测、评价，并向乙方履行告知义务。对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方依法组织进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。

4.甲方建立安全生产管理制度，对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全培训，发现事故隐患应当及时向甲方报告。

5.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。

第六条培训

1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身职业技能和职业素养。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止时为乙方办理相关手续，并依法支付工资。

第八条其他条款

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、安全生产规定、必威体育官网网址制度等），服从甲方的合法管理。

2.乙方在履行合同期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的技术信息、经营信息等。乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4.发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及双方权利义务的约定，均适用中华人民共和国