基层医生薪酬改革方案(3).docx

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研究报告

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基层医生薪酬改革方案(3)

一、改革背景与目标

1.1改革背景

(1)近年来,随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,基层医疗机构在提供基本医疗服务、保障群众健康方面发挥了重要作用。然而,基层医生薪酬待遇相对较低,工作压力大,人才流失现象严重,这些问题已成为制约基层医疗卫生事业发展的瓶颈。为贯彻落实国家关于深化医改的决策部署,推动基层医疗卫生事业发展,有必要对基层医生薪酬进行改革。

(2)当前,基层医生薪酬普遍存在同工不同酬、薪酬水平偏低、激励不足等问题。一方面,基层医生工作强度大、风险高,但薪酬待遇却难以反映其劳动价值;另一方面,由于薪酬激励不足,

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