2025年工会协理员考试题及答案.docxVIP

2025年工会协理员考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.监督企业安全生产

D.协助企业完成生产任务

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.50；50

3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.1；1

B.2；2

C.3至5；1

D.5；2

4.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.企业股东自愿捐赠的资金

5.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.由工伤保险基金支付70%

B.由用人单位按月支付，保持不变

C.由用人单位支付50%，剩余部分由工伤保险基金补足

D.按当地最低工资标准支付

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业董事会

D.劳动行政部门

7.非专职基层工会委员会委员因工会工作占用生产或工作时间，每月不超过（）个工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

A.3；照发

B.5；减半发放

C.2；按80%发放

D.4；由工会支付

8.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.当地人民法院

9.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立基层工会

B.加入所在社区联合工会或行业工会

C.由劳动行政部门直接审批

D.必须以个人名义单独申请

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接对企业处以罚款

D.向媒体曝光企业违法行为

11.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

12.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

14.工会开展困难职工帮扶工作时，重点帮扶对象不包括（）。

A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工

B.因突发疾病、意外事故导致家庭支出骤增的职工

C.子女就读高校的普通职工

D.因企业关停导致失业且再就业困难的职工

15.工会参与劳动争议调解时，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖工会调解组织印章后生效，对双方当事人（）。

A.具有法律约束力

B.仅具有参考作用

C.由企业决定是否履行

D.由职工决定是否履行

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.下列属于职工代表大会职权的有（）。

A.审议企业制定的重要规章制度

B.选举和罢免企业高级管理人员

C.审查同意或否决企业工资调整方案

D.对企业经营管理提出意见和建议

3.工会应当帮助、指导职工与企业签订劳动合同，重点关注（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬和社会保险

D.试用期约定是否符合法律规定

4.用人单位有下列（）情形之一的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究处理并及时答复。

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件