从《劳动合同法》审视劳务派遣单位与用工单位的法律责任体系构建.docx

下载文档

0
0
约1.91万字
约 16页
2025-11-21 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

从《劳动合同法》审视劳务派遣单位与用工单位的法律责任体系构建.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

从《劳动合同法》审视劳务派遣单位与用工单位的法律责任体系构建

一、引言

1.1研究背景

在市场经济蓬勃发展的当下，劳务派遣作为一种新型的用工模式，凭借其灵活性、成本效益等优势，在企业用工体系中占据了重要地位。近年来，我国劳务派遣行业呈现出迅猛的发展态势。从企业数量来看，中国劳务派遣企业数量从2017年的5.81万家急剧增长至2023年的35.23万家，年复合增长率高达35.04%，其增长速度令人瞩目。这些企业广泛分布于各个领域，为不同行业的企业提供多样化的人力资源服务。在地域分布上，主要集中在东部沿海和长江中下游地区，如湖北和广东等地，劳务派遣企业数量均超过1万家。这