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党小组工作总结和工作计划

一、党小组工作总结

（一）主要工作及成效

本党小组始终坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实上级党组织决策部署，围绕中心工作，扎实推进各项任务落实，在理论学习、组织建设、作用发挥等方面取得积极成效。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织组员深入学习党的必威体育精装版理论成果、重要会议精神及党章党规，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，全年开展理论学习12次，撰写心得体会30余篇，组员政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

二是规范组织生活，凝聚组织合力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开党小组会8次，组织主题党日活动6次，参与率均达95%以上。通过开展“重温入党誓词”“红色教育基地参观”等特色活动，增强组员身份认同感和组织归属感，党小组凝聚力、向心力持续增强。

三是立足岗位实践，发挥先锋作用。引导组员将党建工作与业务工作深度融合，在急难险重任务中成立党员攻坚小组，牵头完成重点项目3项，解决群众“急难愁盼”问题15件，组员中涌现出“岗位标兵”“服务能手”等先进典型5人，党员先锋模范作用得到充分彰显。

四是严守纪律规矩，涵养清风正气。常态化开展廉政警示教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片4部，签订廉洁承诺书12份。组员自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，全年无违纪违规问题发生，营造了风清气正的良好氛围。

（二）存在的问题与不足

在总结成绩的同时，本党小组也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是理论学习深度不够，部分组员存在“学用脱节”现象，将理论成果转化为实践能力有待提升；二是组织生活形式创新不足，活动吸引力、感染力有待进一步增强；三是服务群众的主动性和精准度需提高，联系服务群众的机制不够完善；四是党小组长统筹协调能力需加强，对组员的思想动态掌握不够及时全面。

二、党小组工作计划

（一）总体目标

1.提升理论学习实效

（1）深化学习内容：计划在下一阶段，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合必威体育精装版政策文件和时事热点，制定系统化学习清单。每月确定一个核心主题，如“乡村振兴”“科技创新”等，通过集中学习与个人自学相结合，确保学习内容与时俱进。引入专家讲座和线上课程，拓宽学习渠道，避免形式化。

（2）促进学用结合：鼓励组员将理论学习与岗位实践深度融合，开展“理论指导实践”专项行动。每季度组织一次专题研讨会，组员分享学习心得和应用案例，例如在业务工作中如何运用党的理论解决实际问题。建立学习成果转化机制，对优秀实践案例进行推广，确保理论学习转化为实际工作能力。

2.增强组织生活活力

（1）创新活动形式：打破传统会议模式，引入情景模拟、角色扮演和互动游戏等元素，提升活动的趣味性和参与感。例如，组织“党员先锋故事会”，让组员讲述身边党员的先进事迹；或开展“红色剧本杀”活动，通过沉浸式体验增强历史认同感。结合节日和纪念日，设计特色主题党日，如“七一”组织重温入党誓词仪式，“国庆”举办爱国主题展览，确保活动新颖多样。

（2）提高参与度：建立激励机制，对积极参与组织生活的组员给予表彰，如评选“活动之星”，并在小组内公示。利用微信群和公众号等平台，提前发布活动预告，收集组员意见和需求，确保活动贴合大家兴趣。同时，实行签到制度，对缺席者进行提醒，保障参与率，营造积极向上的组织氛围。

3.强化服务群众能力

（1）建立联系机制：制定“党员联系群众”工作制度，每位党员固定联系3-5名群众，通过定期走访、电话沟通等方式，了解群众需求。建立群众反馈渠道，如设置意见箱和线上问卷，及时收集群众意见。针对特殊群体，如孤寡老人和困难家庭，开展“一对一”帮扶，确保联系全覆盖。

（2）精准服务措施：聚焦群众“急难愁盼”问题，开展“我为群众办实事”专项行动。例如，组织便民服务日，提供政策咨询、法律援助和技能培训；针对就业问题，联系企业举办招聘会；针对教育需求，开展课后辅导活动。建立服务档案，记录服务过程和效果，确保服务精准高效，避免形式主义。

4.加强党小组长队伍建设

（1）培训课程：组织党小组长参加专题培训，内容涵盖党的理论、政策解读、领导力培养和沟通技巧等。每半年举办一次培训班，邀请资深党务工作者授课，分享实践经验。提供学习资料，如《党小组长工作手册》，帮助党小组长提升综合能力。

（2）实践锻炼：安排党小组长参与重大项目或任务，如组织大型活动或处理复杂问题，在实践中锻炼统筹协调能力。建立导师制度，由经验丰富的党员指导新任党小组长，通过“传帮带”方式帮助其快速成长。定期组织党小组长交流会，分享工作心得和解决方案。

（二）具体实施计划

1.理论学习深化计划

（1）制定详细学习方案：在年初，由党小组长牵头，制定全年学习计