初中级岗位外部招聘流程与实施要点.pdfVIP

流程节点描述

开始

节点名称：开始

节点编号：A1

流程描述：为了适应公司人力资源发展战略和满足对员工实际需求，人力招聘

专员根据公司年度招聘计划和上级指示，分析公司岗位需求状况，组织公司员工参加初中

级岗位外部招聘工作。

关键节点：下达初中级岗位招聘任务、汇总岗位需求信息、面试

触发条件：企业实际岗位需求、下达初中级岗位外部招聘任务

表单模板：外部招聘、公司岗位需求表、意见表、面试记录表、面试评价表、

输出结果：通过的初中级员工

下达初中级岗位招聘任务

节点名称：下达初中级岗位招聘任务

节点编号：C2

节点描述：依据人力资源年度招聘计划，下达初中级岗位招聘任务

操作方法

耗用时间：

操作说明：人力经理根据人力资源年度招聘计划，下达初中级岗位招聘任务。在任务

下达时需要明确：任务内容、时间期限、任务等。下达任务方式有、面授、e-mail、

文件等。

解析人力资源招聘计划

节点名称：解析人力资源招聘计划

节点编号：B2

节点描述：依据人力资源年度招聘计划中外部招聘方面的要求，解析人力资源招聘计划。

操作方法

耗用时间：

操作说明：招聘主管依据人力年度招聘计划的要求，解析人力资源发展战略对初

中级人才的需求，最终得出目标人才数量及当前人才量并求出人才需求差值、初步拟定

此次初中级员工外部招聘的岗位、数量以及任职资格。

1.2Processnode

description

1.2.1Getting

Started

Nodename:start

Nodenumber:A1

Processdescription:Inordertoadapttothecompanyshumanresourcesdevelopmentstrategyandmeetthe

actualneedsofvariousdepartmentsforemployees,therecruitmentspecialistsoftheHumanResources

Departmentanalyzethecompanysjobdemandbasedonthecompanysannualrecruitmentnand

instructionsfromsuperiors,andorganizethecompanysemployeestoparticipateinexternalrecruitmentfor

juniorandintermediatepositions.

Keynodes:assigningrecruitmenttasksforjuniorandintermediatepositions,summarizingjobdemand

information,interviews.Triggerconditions:actualjobrequirementsofthecompany,assigningexternal

recruitmenttasksforjuniorandintermediatepositions.Formtemte:externalrecruitmentnotice,

companypositiondemandtable,opinionap