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必威体育官网网址安全管理制度

一、总则

1.1目的与依据

为规范公司必威体育官网网址安全管理，保障商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息的机密性、完整性和可用性，防范泄密风险，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》《商业秘密保护规定》及公司内部管理要求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员）、各部门、分支机构及子公司，以及代表公司开展业务的外部合作单位。涉及公司经营、管理、研发、生产等各环节的纸质文件、电子数据、口头信息及其他形式的敏感信息均纳入必威体育官网网址管理范畴。

1.3基本原则

必威体育官网网址安全管理遵循“预防为主、防治结合，最小权限、按需知密，全程管控、责任到人”的原则。明确涉密信息的分类分级标准，实施差异化管控；建立覆盖信息产生、流转、使用、存储、销毁全生命周期的必威体育官网网址管理机制；落实必威体育官网网址工作责任制，确保各环节责任可追溯。

1.4管理职责

1.4.1公司必威体育官网网址工作委员会：统筹规划必威体育官网网址安全管理工作，审定必威体育官网网址管理制度和年度工作计划，协调解决重大必威体育官网网址问题，监督必威体育官网网址责任落实。

1.4.2必威体育官网网址管理部门（如综合管理部/信息安全部）：作为必威体育官网网址工作日常执行机构，负责制度宣贯、涉密信息定密、必威体育官网网址检查、泄密事件调查及必威体育官网网址技术设施管理。

1.4.3各业务部门：落实本部门必威体育官网网址管理职责，开展员工必威体育官网网址培训，管控本部门涉密信息流转，配合必威体育官网网址监督检查。

1.4.4全体员工：严格遵守必威体育官网网址规定，履行必威体育官网网址义务，对自身接触的涉密信息承担直接必威体育官网网址责任，发现泄密隐患及时报告。

二、必威体育官网网址管理组织体系

2.1组织架构设置

2.1.1决策层机构

公司设立必威体育官网网址工作委员会作为最高决策机构，由总经理担任主任，分管副总担任副主任，成员包括各职能部门负责人及核心技术骨干。委员会每季度召开全体会议，审议年度必威体育官网网址工作计划、重大必威体育官网网址制度修订方案及泄密事件处理意见，对必威体育官网网址资源配置进行统筹协调。对于涉及公司核心商业秘密或重大战略项目的必威体育官网网址事项，需经委员会全体成员三分之二以上表决通过方可实施。

2.1.2执行层机构

必威体育官网网址工作委员会下设办公室，设在综合管理部，配备专职必威体育官网网址管理人员3-5名，负责日常必威体育官网网址管理工作。办公室具体承担制度宣贯、涉密信息定密、必威体育官网网址检查组织、泄密事件调查及技术防护设施维护等职能。对于大型企业或涉密业务较多的单位，可在各业务部门设立必威体育官网网址工作联络员，由部门副职兼任，形成“委员会-办公室-联络员”三级执行网络。

2.1.3监督层机构

内部审计部门将必威体育官网网址管理纳入年度审计重点，每半年开展一次专项必威体育官网网址审计，重点检查制度执行情况、涉密人员管理及信息流转记录。审计结果直接向必威体育官网网址工作委员会汇报，对发现的问题提出整改要求并跟踪落实。同时，设立必威体育官网网址监督举报渠道，通过内部平台、热线电话等方式接收员工对泄密行为的举报，举报信息经核实后给予适当奖励。

2.2必威体育官网网址岗位配置

2.2.1必威体育官网网址管理岗

必威体育官网网址管理岗实行A/B角制度，由具备3年以上信息安全或行政管理经验的人员担任，负责制定必威体育官网网址工作实施细则、组织必威体育官网网址培训、监督涉密载体管理及协调技术防护措施落实。该岗位人员需签订《必威体育官网网址承诺书》，明确任职期间不得从事与公司有利益冲突的工作，离职后仍需遵守脱密期管理规定。

2.2.2业务部门必威体育官网网址专员

各业务部门根据涉密信息量设置兼职必威体育官网网址专员，一般由部门内勤或业务骨干兼任，负责本部门涉密文件的登记、流转及归档管理，配合必威体育官网网址办公室开展日常检查。必威体育官网网址专员每季度需接受一次专项培训，重点学习涉密信息识别、紧急情况处理等实用技能，确保能够及时响应本部门的必威体育官网网址需求。

2.2.3技术支持岗

信息技术部门设立必威体育官网网址技术支持岗，负责涉密信息系统的日常运维、加密软件部署及数据备份管理。该岗位人员需定期对服务器、终端设备进行安全漏洞扫描，及时修补系统漏洞；对于存储涉密信息的移动介质，采用硬件加密与软件加密双重防护措施，并建立使用登记制度，确保介质去向可追溯。

2.3跨部门协作机制

2.3.1信息共享机制

建立跨部门涉密信息共享审批流程，各部门需共享涉密信息时，由提出部门填写《涉密信息共享申请表》，说明共享范围、用途及期限，经必威体育官网网址办公室审核、分管领导批准后，通过公司指定的加密共享平台进行传输。共享平台采用权限分级管理，接收方仅能访问授权范围内的信息，不得下载或转发，访问日志由系统自动记录并保存不少于6个月。

2.3.2联合检查机制

必威体育官网网址办公室联合人力资源部、法务部每季度开展一次跨部门必威体育官网网址联合检查，检查内容包括涉密人员背景审查情况、涉密场所物理防护措施、信息存储设备管理等。检查采用“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），对发现的问题现场下达《必威体育官网网址整改通知书》，明确整改责任人和完成时限，整改结果纳入部门绩效考核。

2.3.3