凯捷 咨询资料July 4-职位描述-出纳员.pdfVIP

凯捷 咨询资料July 4-职位描述-出纳员.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

香港中旅国际投资中央平台人力资源项目

职位描述文件

职位识别信息

职位名称出纳员所属部门财务部

职位编号所在城市深圳

工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻

版本号生效日期2005年7月4日

工作网络关系

直接上级职位财务经理/财务主任汇报职位财务经理/财务主任

直接下级职位人员薪酬■无□建议权□决定权

直接下级人数管理绩效■无□建议权□决定权

直接管辖团队权限配备■无□建议权□决定权

业务指导职位

对职位产生影受到职位影响

银行银行

响的外部机构的外部机构

任职资格

教育程度中专以上学历专业方向财务专业

有大型企业出纳工作经

工作经验3年以上的工作经验行业经验

验者优先

客户导向、精诚协作、

培训经历具备初级以上职称核心能力积极进取、立足创新、

求真务实、敬业诚信

•组织认知、可靠性、口头

沟通、书面沟通、人际交

往、领导力、团队管理、•数理能力,基础会计,

员工管理、分析解决/问题、现金管理

计划能力•了解国家财税政策、会

通用能力专业能力

•有一定英语基础,能听懂计法律法规

白话者优先。电脑操作熟•能使用金蝶K3/用友财

练,会使用务软件优先

WORD、EXCEL等办公

软件

职位目的与职责

职位目的正确处理公司的各项现金收付,完成上级指派的各项工作。

职责范围责任级别衡量标准

战略层面

战术层面

•根据审核无误的会计和原始凭证进行现金的

收付

类操作层面

文档评论(0)

海边 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档