2025年金融风险管理师劳工权益与供应链金融风险专题试卷及解析.pdf

2025年金融风险管理师劳工权益与供应链金融风险专题试卷及解析1

2025年金融风险管理师劳工权益与供应链金融风险专题试

卷及解析

2025年金融风险管理师劳工权益与供应链金融风险专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在供应链金融中，下列哪项风险最可能由劳工权益问题直接引发？

A、汇率波动风险

B、操作风险

C、信用风险

D、市场风险

【答案】B

【解析】正确答案是B。劳工权益问题（如罢工、工伤事故）会直接影响供应链的运

营连续性，导致操作中断，属于操作风险范畴。A汇率波动风险属于宏观市场因素，与

劳工权益无直接关联；C信用风险主要涉及交易对手违约，劳工问题不直接导致；D市

场风险指市场价格变动，与劳工权益无关。知识点：供应链金融风险分类。易错点：容

易将劳工问题引发的供应链中断误判为信用风险。

2、ESG评估中的”S”（社会）维度，最核心的劳工权益指标是？

A、碳排放强度

B、董事会独立性

C、员工流失率

D、研发投入占比

【答案】C

【解析】正确答案是C。员工流失率直接反映劳工满意度和权益保障状况，属于社

会维度核心指标。A碳排放强度属于环境（E）维度；B董事会独立性属于治理（G）维

度；D研发投入属于经营指标，与劳工权益无关。知识点：ESG评估框架。易错点：容

易混淆ESG三个维度的具体指标归属。

3、供应链金融中，“强制劳动”风险主要影响企业的？

A、品牌声誉

B、技术专利

C、市场份额

D、资本结构

【答案】A

【解析】正确答案是A。强制劳动违反国际劳工标准，会引发消费者抵制和监管处

罚，直接损害品牌声誉。B技术专利与劳工权益无直接关联；C市场份额受多重因素影

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响，劳工问题只是间接因素；D资本结构反映融资结构，与劳工问题无关。知识点：劳

工权益风险传导机制。易错点：容易忽视声誉风险在供应链金融中的重要性。

4、下列哪项不属于国际劳工组织（ILO）核心劳工标准？

A、废除强迫劳动

B、同工同酬

C、结社自由

D、消除就业歧视

【答案】B

【解析】正确答案是B。ILO核心标准包括：强迫劳动、结社自由、消除歧视、童

工等，同工同酬属于衍生标准。A、C、D均为核心标准。知识点：ILO劳工标准体系。

易错点：容易将常见劳工权益要求全部误认为核心标准。

5、供应链金融中，劳工权益尽职调查的最佳实践是？

A、仅审计一级供应商

B、依赖供应商自我报告

C、采用第三方独立审计

D、重点检查财务报表

【答案】C

【解析】正确答案是C。第三方独立审计能客观评估劳工状况，符合尽职调查要求。

A仅审计一级供应商会遗漏下游风险；B自我报告存在信息不对称；D财务报表不反映

劳工权益状况。知识点：供应链尽职调查方法。易错点：容易低估第三方审计的重要性。

6、“社会债券”募集资金通常不用于？

A、改善工人住房

B、建设职业培训中心

C、股东分红

D、提供医疗保健

【答案】C

【解析】正确答案是C。社会债券需用于社会效益项目，股东分红不属于此类。A、

B、D均符合社会债券用途。知识点：社会债券资金用途规定。易错点：容易混淆社会

债券与普通公司债券的用途限制。

7、供应链金融中，劳工权益风险最可能引发的法律责任是？

A、反垄断处罚

B、税务稽查

C、劳动仲裁

D、环保罚款

【答案】C

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【解析】正确答案是C。劳工权益争议主要通过劳动仲裁解决。A反垄断涉及市场

竞争；B税务稽查针对财务合规；D环保罚款属于环境责任。知识点：劳工权益法律救

济途径。易错点：容易混淆不同