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2025国考大兴安岭就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目:

阅读以下材料,概括大兴安岭地区当前就业服务工作中面临的突出问题。

材料:

近年来,大兴安岭地区依托生态保护和资源型产业转型,积极推动就业服务体系建设。但受经济结构单一、人才外流严重、青年就业意愿低等因素影响,就业服务仍存在诸多问题。一是基层就业服务平台覆盖面不足,部分乡镇未能有效对接企业用工需求;二是就业培训与市场需求脱节,技能型人才短缺与低技能岗位饱和并存;三是返乡创业政策支持力度不够,创业担保贷款额度低、审批流程长,制约了创业积极性;四是就业帮扶精准度不足,对特殊群体(如残疾人、退役军人)的就业指导缺乏针对性。

答案:

大兴安岭地区就业服务工作中面临的突出问题主要体现在以下几个方面:

1.基层就业服务平台覆盖不足,部分乡镇未能有效对接企业用工需求,导致就业信息不对称;

2.就业培训与市场需求脱节,技能型人才短缺与低技能岗位饱和并存,培训内容与产业转型需求不匹配;

3.创业政策支持力度不够,创业担保贷款额度低、审批流程长,返乡创业积极性受挫;

4.就业帮扶精准度不足,对残疾人、退役军人等特殊群体的就业指导缺乏针对性,帮扶措施流于形式。

解析:

本题考查归纳概括能力,需从材料中提炼核心问题,避免主观臆断。答案围绕“基层平台”“培训脱节”“创业政策”“帮扶精准度”四个方面展开,逐一对应材料中的具体表现,逻辑清晰,表述简洁。

2.题目:

阅读以下材料,概括大兴安岭地区促进生态旅游产业带动就业的主要措施。

材料:

为推动生态旅游产业发展,大兴安岭地区出台了一系列政策。一是依托林海、火山地质公园等资源,打造特色旅游线路,吸引游客;二是鼓励社会资本参与旅游项目开发,引入连锁酒店和民宿集群;三是开展旅游从业技能培训,培养导游、民宿管家等复合型人才;四是与周边地区合作,建立旅游人才共享机制,促进跨区域就业;五是推出“旅游+康养”“旅游+研学”等新模式,拓展就业领域。

答案:

大兴安岭地区促进生态旅游产业带动就业的主要措施包括:

1.依托资源优势,打造特色旅游线路,提升产业吸引力;

2.吸引社会资本,发展连锁酒店和民宿集群,创造更多就业岗位;

3.开展技能培训,培养导游、民宿管家等复合型人才,提升从业能力;

4.建立人才共享机制,与周边地区合作,促进跨区域就业流动;

5.创新产业模式,推出“旅游+康养”“旅游+研学”等新业态,拓展就业领域。

解析:

本题要求概括措施,需从材料中提炼政策性内容,避免与问题混淆。答案围绕“资源开发”“社会资本引入”“技能培训”“人才共享”“模式创新”五个方面展开,逻辑清晰,表述准确。

3.题目:

阅读以下材料,概括大兴安岭地区高校毕业生就业创业政策的主要方向。

材料:

为解决高校毕业生就业难题,大兴安岭地区出台了一系列政策。一是设立高校毕业生创业扶持基金,提供启动资金和税收减免;二是与本地企业合作,建立实习基地,促进“订单式”人才培养;三是开展就业指导讲座,帮助毕业生调整就业心态;四是实施“基层成长计划”,鼓励毕业生到乡镇、社区就业;五是提供灵活就业支持,允许毕业生通过平台就业享受社保补贴。

答案:

大兴安岭地区高校毕业生就业创业政策的主要方向包括:

1.创业扶持,设立基金、提供税收减免,降低创业门槛;

2.校企合作,建立实习基地,促进“订单式”人才培养;

3.就业指导,开展讲座,帮助毕业生调整就业心态;

4.基层就业激励,实施“基层成长计划”,鼓励到乡镇、社区工作;

5.灵活就业支持,允许平台就业享受社保补贴,拓宽就业渠道。

解析:

本题要求概括政策方向,需从材料中提炼具体措施背后的目标,避免简单罗列。答案围绕“创业支持”“校企合作”“就业指导”“基层激励”“灵活就业”五个方面展开,逻辑连贯,表述精准。

二、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目:

当前,大兴安岭地区因产业结构调整导致部分职工失业。请提出三条具体可行的解决方案。

答案:

针对产业结构调整导致的职工失业问题,可采取以下三条具体可行的解决方案:

1.加强转岗培训,由政府牵头,联合企业开展技能提升培训,帮助职工掌握新兴产业所需技能,实现“转岗不下岗”;

2.设立失业过渡期,对失业职工给予一定的经济补贴和社保缓冲期,避免其陷入生活困境,同时为其提供就业信息对接服务;

3.鼓励企业吸纳就业,对吸纳失业职工的企业给予税收减免或社保补贴,降低企业用工成本,稳定就业岗位。

解析:

本题要求提出对策,需结合大兴安岭地区产业特点,提出可操作性强的方案。答案围绕“培训”“过渡期”“企业激励”三个维度展开,逻辑清晰,措施具体。

2.题目:

大兴安岭地区返乡创业面临融资难、用

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