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2025年滨州科技职业学院招聘真题及答案(行政管理岗)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.滨州科技职业学院2025年行政管理岗招聘笔试中，对“PDCA循环”理解正确的是（）

A.Plan-Do-Check-Act四个阶段可跳跃进行

B.Plan-Do-Check-Act四个阶段必须依次推进且形成闭环

C.Plan-Design-Control-Act四个阶段可并行

D.Plan-Do-Correct-Act四个阶段可倒置

答案：B

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但下列哪种情形可以例外（）

A.涉密岗位

B.紧缺高层次人才

C.政策性安置人员

D.以上全部

答案：D

3.在高校行政管理中，用于衡量“一站式服务大厅”运行效率的核心KPI是（）

A.师生满意度

B.窗口投诉率

C.事项即办率

D.以上全部

答案：D

4.滨州科技职业学院章程规定，学术委员会对下列哪类事项拥有审议权（）

A.年度财务预算

B.专业设置与调整

C.基建项目招标

D.教职工薪酬分配方案

答案：B

5.依据《政府会计制度》，高校购入的单价800元、使用年限2年的小型打印机，应计入（）

A.固定资产

B.无形资产

C.库存物品

D.当期费用

答案：D

6.在公文处理中，对“请示”与“报告”的区别，表述正确的是（）

A.请示可一文多事，报告必须一文一事

B.请示必须一文一事，报告可一文多事

C.两者均可一文多事

D.两者均必须一文一事

答案：B

7.高校突发事件舆情处置“黄金4小时”原则强调（）

A.4小时内完成事件调查

B.4小时内发布权威声音

C.4小时内封锁网络话题

D.4小时内召开新闻发布会

答案：B

8.根据《职业教育法》，职业院校聘请企业技术人员担任兼职教师，占专任教师比例上限为（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.无上限

答案：C

9.在Excel中，快速将“2025/6/30”转换为“2025年6月30日”格式，应使用功能（）

A.数据透视表

B.单元格格式—自定义

C.条件格式

D.分列

答案：B

10.高校行政值班电话记录表无需包含的要素是（）

A.来电人单位

B.来电人学历

C.来电事由摘要

D.处理结果

答案：B

11.依据《档案法》，高校行政类档案定期保管期限一般分为（）

A.5年、10年

B.10年、30年

C.30年、永久

D.10年、30年、永久

答案：D

12.在政府采购中，采用竞争性磋商方式，供应商提交响应文件的时间自公告发布之日起不少于（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.10日

D.20日

答案：C

13.高校内部控制评价报告最终应提交给（）

A.省教育厅

B.学院党委会

C.学院纪委

D.学院理事会

答案：B

14.下列关于“OKR工作法”的描述，错误的是（）

A.O表示目标，KR表示关键结果

B.关键结果必须可量化

C.目标应设定3—5个为宜

D.关键结果越多越好，最好超过10个

答案：D

15.高校行政办公自动化系统（OA）中，发文流程最后一步通常是（）

A.拟稿

B.核稿

C.签发

D.分发归档

答案：D

16.根据《高等学校信息公开办法》，高校应当主动公开的信息不包括（）

A.招生简章

B.财务决算

C.校级领导干部社会兼职情况

D.教师个人课题经费使用明细

答案：D

17.在高校师德考核中，实行“一票否决”的情形是（）

A.课堂教学迟到

B.科研经费使用不规范

C.抄袭剽窃学术成果

D.未按时缴纳工会会费

答案：C

18.高校行政会议中，需形成“会议纪要”的会议类型是（）

A.院长办公会

B.教职工趣味运动会筹备会

C.学生会例会

D.支部党小组学习会

答案：A

19.根据《山东省事业单位工作人员考核办法》，年度考核优秀比例一般控制在（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：C

20.高校合同制人员与编制内人员同工同酬政策最早出自文件（）

A.《事业单位人事管理条例》

B.《劳动合同法》

C.《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优