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2025年职业健康判断试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种职业性有害因素属于化学性因素（）

A.噪声

B.电离辐射

C.有机溶剂

D.高温

答案：C。解析：有机溶剂属于化学性有害因素，噪声属于物理性有害因素，电离辐射也是物理性有害因素，高温同样是物理性有害因素。

2.职业病防治工作的方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.依靠科技，科学防治

D.政府主导，社会参与

答案：A。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

3.用人单位应采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供（）

A.个人防护用品

B.符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件

C.健康检查

D.职业卫生培训

答案：B。用人单位的基本责任是为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件，个人防护用品、健康检查、职业卫生培训等也是其应做的工作，但最核心的是提供合适的工作环境。

4.以下哪种粉尘不会导致尘肺病（）

A.矽尘

B.煤尘

C.水泥尘

D.棉尘

答案：D。矽尘、煤尘、水泥尘等属于无机粉尘，长期吸入可导致尘肺病，棉尘主要引起棉尘病，而非典型的尘肺病。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）

A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B.收取费用

C.拒绝提供

D.提供复印件但不签章

答案：A。根据相关规定，用人单位有义务如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人健康

B.家庭健康

C.职业健康

D.社会健康

答案：C。职业健康监护档案主要围绕劳动者的职业相关健康情况，所以应包括职业健康方面的资料。

7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

D.灭火器

答案：A。对可能发生急性职业损伤的场所，设置泄险区可在事故发生时有效降低危害，救护车、医务室不是每个场所都需要配备的常规设施，灭火器主要用于消防，与职业损伤急救关系不大。

8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高空

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以不得安排其从事所禁忌的作业。

9.以下哪种气体属于刺激性气体（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C。氯气是常见的刺激性气体，可对呼吸道等产生刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在一般情况下不属于刺激性气体，甲烷是易燃气体。

10.进行职业病诊断重要的前提条件是（）

A.症状和体征

B.实验室检查

C.职业史

D.排除其他疾病

答案：C。职业史是进行职业病诊断的重要前提，它能明确劳动者接触职业病危害因素的情况，症状和体征、实验室检查、排除其他疾病等也是诊断的重要依据，但职业史是基础。

11.噪声对人体的主要危害是（）

A.听觉系统

B.消化系统

C.呼吸系统

D.泌尿系统

答案：A。长期接触噪声主要会对人体的听觉系统造成损害，引起听力下降等问题，对消化系统、呼吸系统、泌尿系统一般无直接的主要危害。

12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

D.职业病待遇

答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应全面告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。

13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。根据规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。

14.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案：B。高温作业的定义中，工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业属于高温作业。

15.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.