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2025年职业健康培训考试题+答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。

A.职业病危害的种类

B.安全操作和应急防护措施

C.职业病诊疗机构联系方式

D.产生危害的后果

答案：C

2.某电子厂焊接车间检测显示，空气中铅烟浓度为0.15mg/m3（PCTWA限值0.05mg/m3），该作业场所的职业病危害等级应为（）。

A.轻度危害

B.中度危害

C.重度危害

D.极重度危害

答案：C（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第5部分：化学物》，超过PCTWA2倍但≤4倍为重度危害）

3.职业健康监护档案中，不属于劳动者个人信息的是（）。

A.既往病史

B.职业病危害接触史

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业健康检查结果及处理情况

答案：C（属于用人单位管理档案内容）

4.某建筑公司新入职的塔吊司机，上岗前应接受的职业健康培训时长至少为（）。

A.8学时

B.16学时

C.24学时

D.32学时

答案：B（根据《用人单位职业卫生培训办法》，新员工岗前培训≥16学时）

5.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.高温车间的热辐射

B.风钻作业的噪声

C.氩弧焊产生的紫外线

D.蓄电池车间的铅尘

答案：D（铅尘为化学性因素）

6.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的责任主体是（）。

A.第三方检测机构

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.劳动者

答案：B（用人单位对检测结果的真实性负责）

7.劳动者在职业病诊断过程中，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果，应当（）。

A.由劳动者承担举证责任

B.推定该场所存在职业病危害

C.诊断机构终止诊断

D.由卫生行政部门代为检测

答案：B（依据《职业病防治法》，用人单位不提供资料的，诊断机构可结合临床表现等作出判断）

8.某机械加工厂冲压车间噪声检测值为88dB（A），用人单位应优先采取的控制措施是（）。

A.为工人配发耳塞

B.对设备进行降噪改造

C.缩短工人接触时间

D.调整作业班次

答案：B（工程控制优先于个体防护）

9.职业健康检查中，属于“离岗时检查”目的的是（）。

A.发现职业禁忌证

B.评估职业病损伤程度

C.确定是否存在与职业相关的健康损害

D.为后续职业病诊断提供依据

答案：D（离岗时检查重点是锁定离岗时健康状态，作为后续诊断依据）

10.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。

A.新建项目应在试运行30日内申报

B.申报内容变更需在15日内向原申报机关备案

C.用人单位终止生产经营的，需办理注销手续

D.申报系统采用全国统一的数字化平台

答案：A（新建项目应在项目竣工验收后30日内申报）

11.某化工企业液氯储罐发生泄漏，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。

A.半面罩式防毒面具

B.全面罩式空气呼吸器

C.过滤式防颗粒物口罩

D.普通医用口罩

答案：B（液氯为高毒气体，需正压式空气呼吸器）

12.职业健康管理中，“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时招标、同时建设、同时运营

D.同时立项、同时设计、同时竣工

答案：A

13.劳动者怀疑自己患职业病时，可向（）申请诊断。

A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构

B.省级卫生行政部门指定的三甲医院

C.任意具有医疗资质的医院

D.劳动保障行政部门

答案：A

14.某面粉加工厂粉尘浓度长期超标，可能导致的职业病是（）。

A.尘肺病

B.职业性哮喘

C.棉尘病

D.金属烟热

答案：C（面粉属于有机粉尘，长期接触可致棉尘病）

15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，最高可处（）罚款。

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：D（依据《职业病防治法》第七十一条）

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，