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2025试用期不签订劳动合同可性

合同编号：

试用期不签订劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在年月日至年月日期间（以下简称“试用期”）对乙方进行试用，以评估乙方的能力、工作态度及是否适合甲方的工作环境，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就试用期相关事宜达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意在试用期内担任岗位（以下简称“岗位”），并按甲方的要求完成岗位职责。

2.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按质按量完成工作任务。

2.3乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付方式为。

3.2甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式以法律法规为准。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境，保障乙方在试用期内的合法权益。

4.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权了解其工作岗位的职责和要求，并在试用期内接受甲方的培训和指导。

5.2乙方有义务严格遵守甲方的规章制度，按时、按质完成工作任务。

5.3乙方不得在试用期内与其他单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

第六条试用期考核

6.1试用期结束前，甲方将对乙方进行试用期考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。

6.2若乙方通过试用期考核，甲方将与其签订正式劳动合同，并明确岗位、薪资及其他相关事宜。

6.3若乙方未通过试用期考核，甲方有权解除试用期协议，且无需支付经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在试用期内，双方均可协商一致变更本协议的内容，但需以书面形式确认。

7.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、职业道德或工作纪律，甲方有权立即解除本协议。

7.3若甲方在试用期内发现乙方提供的个人信息、学历、工作经验等存在虚假情况，有权解除本协议，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.4本协议在试用期结束时自动终止，除非双方另有书面约定。

第八条违约责任

8.1乙方在试用期内违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方在试用期内违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注意事项：

本合同范本为通用模板，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合相关法律法规。签署前请咨询专业律师或劳动人事部门，以确保合同的合法性和合规性。