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2025试用期内解除劳动合同协议书样本

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），乙方自年月日起在甲方处担任（职务/岗位）一职。根据原合同中关于试用期的规定，双方同意在平等、自愿的基础上协商解除原合同，特达成如下协议：

第一条试用期期限

根据原合同约定，乙方的试用期为自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条解除劳动合同的原因

甲乙双方经协商一致，同意在试用期内解除原劳动合同关系。乙方在试用期内的试用期考核结果未达到甲方的要求，且经过甲方的培训和指导后仍未能符合岗位要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原劳动合同。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：个月工资（以乙方一个月的工资为准）。

甲方应在本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

甲方支付的经济补偿金已包含乙方在试用期内的所有应得收入，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。

第四条社会保险和公积金

甲方应为乙方办理截至本协议签订之日的社会保险和住房公积金的缴纳手续，并依法足额缴纳相关费用。

乙方的社会保险和住房公积金自本协议签订之日起停止缴纳。乙方应自行办理后续的相关手续，甲方不承担后续责任。

第五条工作交接

乙方应自本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有与工作相关的资料、物品及钥匙等归还甲方。

乙方在工作交接期间应尽力协助甲方，确保工作交接的顺利进行。若因乙方未尽到交接义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条必威体育官网网址和竞业限制

乙方在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他相关信息，应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露。

乙方应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事与甲方相同或类似的工作，具体条款以原合同相关约定为准。

第七条双方的权利义务

甲方的权利义务

按时足额支付乙方的经济补偿金。

协助乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。

为乙方提供必要的工作条件，确保工作交接的顺利进行。

乙方的权利义务

积极配合甲方完成工作交接，确保工作内容的连续性和完整性。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得进行任何损害甲方利益的行为。

按时办理社会保险和公积金的后续手续，不得向甲方提出任何要求。

第八条合同的生效与终止

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

原合同自本协议签订之日起解除，双方不再承担原合同中的权利和义务。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

若双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月